本书设综合篇、政策篇、园区篇、社团篇、机构篇5个部分。综合篇收录了92项国家和地方海外引才计划实施情况,9项留学人员创新创业重要活动开展情况,以及2020年度在留学人员回国服务工作中具有推动作用的重大事件;政策篇汇编了现行的支持留学人员回国创新创业的各级各类政策信息共906条,以及部分失效或废止的相关政策文件索引;园区
本书是美国注册管理会计师(CMA)英文版证书的认证考试培训用书,分为上下两册,PART1部分为“财务规划、绩效与分析”,PART2部分为“战略财务管理”。本书的知识体系设计完整,逻辑性强,提供了很多珍贵实用的的实战知识和技能,配套了海量优质的练习题及详细的解析,在书后还提供了权威的账务与会计常用词汇的中英文互译资料,作
本书基于利益相关者的角度研究企业战略差异的经济后果,分析企业战略对其利益相关者行为的影响,以便引起企业对战略决策行为和战略信息披露的重视,进而促进监管部门规范与企业战略相关的政策。
本书分为上篇考点透析,包括存货、固定资产、无形资产、投资性房地产、金融资产和金融负债等二十四章内容;下篇模拟试卷,重装设计三套临考模拟试卷,全方位、无死角覆盖主要考点,真正做到考前知识点无遗漏检测,防止关键分值点的“跑、冒、滴、漏”。
本书内容包括账簿设置与凭证填写、经济业务会计核算、财务稽核与结账、财务报表编制、企业预算编制和Excel在会计中的应用操作等。
本书共三编,内容包括:新乡市中心城区基准地价更新研究、新乡市域城镇基准地价平衡研究、城镇基准地价更新调整信息系统。
本书主要研究了战略人力资源管理与企业竞争优势的关系,通过企业动态能力这一中介深入研究了战略人力资源管理对企业竞争优势的影响机制。战略人力资源是企业经营发展的核心资源,通过战略人力资源管理将企业的各种资源转化为企业发展能力,在企业经营发展过程中,企业发展能力表现为一种动态能力,即企业与环境进行协调的可持续发展能力,这种可
本书采用比较分析方法,研究了创新驱动发展战略思想体系的理论基础;采用综合分析方法,概括了该思想体系的相关概念;以历史与现实相结合的方法,分析了该思想体系的演进历程、形成条件。从方法论、战略体系、价值意蕴三个方面对该思想体系的基本内容展开了辩证的分析。
《新时代背景下大数据与会计专业人才培养及教学改革》首先概述了大数据的基本内容,然后分析了企业财务会计相关理论、企业会计应用型人才培养四位一体驱动模式,最后详细探讨了新时代背景下大数据的企业财务体系构建、新时代背景下大数据企业投资决策的优化、新时代背景下大数据对会计工作的影响及对策、新时代背景下大数据企业财务管理挑战与变
本书细致地讲解了人力资源管理中的工作事项和流程,并对一些常见问题的操作细节和注意事项做了重点介绍,力求以快速、简单的方式帮助读者提升实战技能。全书分为10章,内容涉及组织结构设置、制度制定、招聘和面试、入职和档案管理、培训和试用管理、离职与调动管理、绩效与考核、薪酬与福利管理、社保和公积金、员工身心健康管理、人力成本控