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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F27 企业经济】 分类索引
  • PDMA新产品开发工具手册3(修订版)
    • PDMA新产品开发工具手册3(修订版)
    • (美)Abbie Griffin (艾比·格里芬),Stephen M.Somermeyer (史蒂芬·M.塞莫尔梅尔)/2020-5-1/ 电子工业出版社/定价:¥128
    • 本书分为四个部分:第一部分主要介绍了TRIZ发明创造的问题解决论和QFD品质功能的开展;第二部分介绍了一些工具来提高新产品开发中对市场、客户信息以及研究的运用;第三部分和第四部分提供了几套战略性工具——一些面向提高企业的绩效(第三部分),另一些面向提高项目的绩效(第四部分)。

    • ISBN:9787121383335
  • 飞轮效应
    • 飞轮效应
    • [美]吉姆·柯林斯 /2020-4-1/ 中信出版社/定价:¥48
    • 在《从优秀到卓越》中,吉姆?柯林斯就已经描绘过企业的永续经营赖于公司飞轮的持续转动。 吉姆·柯林斯所说的飞轮是怎样的飞轮?公司的飞轮如何建立?飞轮应该包含哪些要素和环节?在本书中都得到了充分的说明和阐释。 飞轮对于企业究竟意味着什么?是盈利模式,是企业持续盈利的关键的动作,是企业长期坚持的战略举措。 掌握了本书所

    • ISBN:9787521714210
  • 企业集团管控:体系、实践与案例
    • 企业集团管控:体系、实践与案例
    • 段磊/2020-3-1/ 企业管理出版社/定价:¥138
    • 本书对集团管控的体系与实践做了翔实、深入的阐发,并基于数百家企业的实践提出了“集团管控屋顶图”(GroupControlHouse)理论,从而明确了企业战略与管控的关系,突出了集团总部对下属企业的管控作用,将管理条线作为贯穿管控过程始终的线索,把权限、制度、流程、机制、内控的有机组合作为管控落地的重要手段,给了企业更多

    • ISBN:9787516421048
  • 中国上市公司经理人运气薪酬问题研究
    • 中国上市公司经理人运气薪酬问题研究
    • 邓晓岚/2020-3-1/ 科学出版社/定价:¥82
    • 《中国上市公司经理人运气薪酬问题研究》从委托代理、管理者权力、公司治理、公司战略、经理人劳动力市场等多角度探索了中国上市公司经理人的运气薪酬问题。以国有上市公司为样本,检验了审计委员会与薪酬委员会的职位重叠对CEO的运气薪酬的影响;分析了公司成长性、行业竞争对高管运气薪酬的影响;探讨了高管议价能力,环境不确定性对高管运

    • ISBN:9787030611208
  • 二合一极简管理课:问题解决力
    • 二合一极简管理课:问题解决力
    • 【英】阿德里安.里德(ADRIAN REED) 著;刘乐译/2020-3-1/ 湖南科学技术出版社/定价:¥45
    • 本书旨在帮助你成为一名更果断更高效的决策者,同时给你更深入的知识,以确保长期效果。采用独特的二合一方法,你可以采用适合你的方式。本书内容包括:帮助你客观有效地分析业务问题和机会,以产生一系列可能的解决方案;避免陷入选择第一种简单解决方案的陷阱;了解如何与同事和利益相关者合作;使用一页的“问题画布”来展开和探讨一个问题。

    • ISBN:9787571003029
  • 二合一极简管理课:卓越经理人
    • 二合一极简管理课:卓越经理人
    • 【英】奥黛丽.邓 著;马林梅译/2020-3-1/ 湖南科学技术出版社/定价:¥45
    • 本书旨在帮助你快速成为一名更加高效的经理人,同时给你更深入的知识,以确保长期的结果。采用独特的二合一方法,你可以采用适合你的方式。全书内容包括:了解如何快速成为一名出色的经理人;有效管理团队所面临的问题;充满信心地沟通,获得正确的信息;激励您的员工获得卓越的业绩和专业发展。

    • ISBN:9787571004118
  • 精神型领导对员工职业发展影响的跨层次作用机制研究
    • 精神型领导对员工职业发展影响的跨层次作用机制研究
    • 章璐璐/2020-3-1/ 电子工业出版社/定价:¥69
    • 在无边界职业生涯时代,员工对工作的期待是有趣且有意义,工作成为员工获得职业成长的保障、与社会建立情感联系的纽带。如何满足员工的工作意义感、使命感等精神需求,促进员工职业发展以维持组织竞争优势,成为理论研究者与管理实践者共同关注的热点话题。本书以精神型领导为研究出发点,深入探讨其对员工职业发展影响的跨层次机制。在系统回顾

    • ISBN:9787121382116
  • 质量检验与品质管理
    • 质量检验与品质管理
    • 严莉莉/2020-3-1/ 电子工业出版社/定价:¥38
    • 随着我国经济建设的快速发展,为进一步提升企业产品质量,质量检验与品质管理领域需要更多的专业人才。本书是在许多院校已经开设质量检验课程的背景下编写的,全书内容分为7章,主要包含质量检验基础知识、常用质量检验方法、不合格的管理及处置、质量检验相关文件、抽样检验及标准、品质管理七大手法、常用量检具。本书由中国质量认证中心南京

    • ISBN:9787121378089
  • 实现可持续发展的简单途径:中小型企业的绿色经营战略
    • 实现可持续发展的简单途径:中小型企业的绿色经营战略
    • (美)弗雷德·安德里亚斯(Fred Andreas)、(美)伊丽莎白·S.库珀曼(Elizabeth S.Cooperman)、(美)布莱尔·吉福德(Blair Gifford)、(美)格拉哈姆·拉塞尔(Graham Russell) 著/2020-3-1/ 化学工业出版社/定价:¥98
    • 《实现可持续发展的简单途径:中小型企业的绿色经营战略》系统介绍了建筑设计商和开发商、银行、酒厂、制造商、医院、酒店、机械商店、印刷公司、废品回收公司、金融投资机构等多种经济类型企业开展可持续发展探索的研究和实践经验,探讨了可持续发展战略在多种类型中小型经济类型中应用的现状和前景,总结了不同产业类型划分的中小型经济企业对

    • ISBN:9787122347046
  • 激励与绩效 员工激励多样化方案
    • 激励与绩效 员工激励多样化方案
    • [英]伊恩·麦克雷(Ian Macrae) [英]艾德里安·弗尔汉姆(Adrian Furnham)/2020-3-1/ 人民邮电出版社/定价:¥69
    • 企业若想在竞争日益激烈的市场中占有一席之地,就需要运用能够有效激励员工的方法,不断提升员工的士气,提高员工的敬业度和忠诚度,促使人才愿意长久地为企业 效力。《激励与绩效》基于经典的激励模型,结合金融行业、零售行业、公共部门以及其他行业的真实案例,解析了代际差异与员工的工作表现及绩效之间的关系,介绍了有效洞察不同层次和不

    • ISBN:9787115533258