本书是一本为素人轻资产创业梦想而写的实战指南。书中实现三个“突破”,助你从0到1,稳稳起步——1.认知突破:创业是为了赚钱,但在赚钱之前,先要“赚到认知”。你缺的不是决心,而是看清方向的眼界和底层逻辑;2.方法突破:书中提出流量、留量、增量思维,环环相扣,层层进阶,既有对人性的洞察,也有拿来即用的落地方法,还有真实素人
本书立足于人工智能深刻改变组织能力边界与价值创造方式的时代背景,提出小团队将在未来商业竞争中成为具有韧性、效率与创造力的组织形态的观点。本书指出,AI正在直接作用于能力本身,并重新定义组织规模与组织能力之间的传统线性关系。小团队凭借敏捷聚焦与结构轻盈,借助技术加持,可以构建适合自身的“最小有效组织”,并获得以往只有大型
本书内容涵盖人力资源管理中经常用到的量化管理与数据分析知识点,将量化管理与数据分析的方法论转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型,并通过大量实务案例详解操作过程,能够有效指导读者做好相关工作。 本书共9章,主要内容包括如何运用量化管理与数据分析、量化管理与数据分析的常用方法、招聘管理中的量化管理与数据分析方法、离
本书通过可视化、流程化、步骤化的方式介绍了企业如何科学地进行招聘、面试、入职、离职管理,能够有效地指导和帮助读者做好相关人力资源实务工作。 全书分为11章,主要内容包括招聘怎么做才最有效、招聘渠道分类与应用、招聘JD编写方法与技巧、简历筛选方法与技巧、人才测评方法与技巧、面试实施方法和技巧、背景调查方法与技巧、薪酬谈
在充满机遇与挑战的创业时代,你是否渴望找到一种既能实现财富梦想,又能享受自由生活的创业方式?《极简自由创业》正是这样一本为你量身打造的创业指南,它将带你开启一段与众不同的创业之旅。本书围绕"极简自由创业”这一核心主题,从定位、选择、营销、模式、领导力、团队文化、创业心法和极简活法八个关键维度,深入剖析创业的各个环节。在
本书按照战略性人力资源管理的基本逻辑阐述了人力资源管理的基本理论、方法及技术,系统介绍了人力资源战略与规划、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等人力资源管理主要职能的基本原理及实务。 本书涵盖了人力资源管理的各个职能模块及相关要素,不仅融入了战略性人力资
本书从人力资源工作的整体规划、岗位分析、人岗配置、人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理等方面,详细阐述各项工作的流程设计与优化,旨在助力提升人力资源管理者(HR)的工作效率,减少时间、精力成本,并确保执行的精确性。同时,以电子文件下载的方式提供了50份文档,详尽列举了人力资源工作流程中用到的图、表等文件模板,极大
本书围绕普通人如何启动自己的轻创业这一核心问题,通过锁定知识定位、构建知识体系、锻造知识产品以及策划知识营销这四大关键步骤,以深入浅出的方式展开详细阐述。书中不仅提供了具体的方法和策略,还融入了丰富的案例和实用的建议,帮助读者更好地理解和应用这些知识。
本书从新任管理者的视角出发,结合实际工作场景,按照人力资源职能模块进行划分,以全新的角度解读人力资源管理的“选、用、育、留”全流程。
本书以生动的漫画形式,结合AI时代的管理新趋势,为读者呈现了一位优秀的管理者--土豆先生,在晋升到管理岗位后所面临的一系列真实挑战,以及他一步步成长为优秀管理者的历程。本书分为七章,涵盖从个人贡献者到管理者的角色转变、员工管理、团队协作、绩效提升、人际交往、AI在管理中的应用等内容。通过土豆先生的故事,读者将看到管理者