《劳动劳务热点问题解答与案例指引》聚焦日常生产生活中常见的劳动劳务法律热点问题，以典型案例为基础进行解答和指引。主要内容包括劳动合同的订立和效力、履行和变更、解除和终止、劳务派遣及社会保险纠纷解决等，几乎涵盖了日常生活中常见的劳动合同纠纷的绝大部分类型，全方位、多角度地对相关法律问题进行了阐释。主要体例板块包括问题解答

本书主要收录2026年5月国家税务总局及相关部门最新颁布的税收法律、法规、规章、规范性文件和政策解读，动态记录税收政策废止、失效的状态，收录的税种主要包括货物劳务税、所得税、财产行为税等，旨在为广大税务干部和纳税人提供专业、完整、动态、及时的税收法规资讯。附录包括涉税法规文件目录、财税资讯、财税专题、财税热点等内容。

税法时间制度关涉国家与纳税人权利（力）义务在时间维度的配置。时间规范往往是税务争议的起点。当前，我国税法处于由“粗放立法”向“精细立法”发展进程中，时间制度供给不足、建构逻辑多元且缺乏中立价值，不确定性规范较多且存在规范冲突，导致了立法、执法、司法的混乱。现有研究仅呈现出对纳税期限、纳税义务发生时间、退税期等具体程序税

行政诉讼一并审理民事争议制度是公私法融合背景下，人民法院实质性化解争议，回应诉源治理的一种重要机制。该制度是在我国行政诉讼理论不断深入发展的基础上，为满足人们对行政审判的新要求，主动迎合社会发展需要的产物，此项制度与法的价值相一致。其作为一种特殊的纠纷解决机制，涉及司法权与行政权关系的调整，是公共利益与私人利益的平衡杠

本书立足于时代需求，系统探讨知识产权保护的多维议题，涵盖知识产权与新质生产力理论基础、专利权与商标权实践、人工智能与著作权前沿问题，以及竞争权与商业秘密保护等内容。

本书聚焦我国油气矿业权管理体系的制度演进与技术创新，系统构建了“政策制度—管理方法—价值评估—信息系统”四位一体的分析框架。以“理论结合实践、管理融合技术”为核心理念，重点阐释矿业权竞争性出让、探采合一、区块退出等关键机制，提出勘探-储量-矿业权一体化管理模式和基于资源量概率分析与经济评价联动的创新评估方法。

本书共三编计十三章。其中,上编阐述中国传统法制的发展,以国家制定法为主体,描述并分析历代法制的演变及其原因,重点突出不同法制发展阶段的时代特点;中编阐述影响及支配传统法制的四大因素:法家思想、伦理社会及儒家思想,这四大因素自秦汉至明清一以贯之地影响甚至决定了传统法制的特质;下编阐述传统法制的瓦解及其原因,外国法制的移植

本书分为上、下两篇。“教育政策法规”部分系统介绍了教育政策、法规的基础知识和基本理论,反映教育政策、法规理论研究的新进展和新成就;实现教育政策、法规理论研究与实践研究的有机结合;结合教育政策、法规的专题分析,解读现行教育法律。“教师职业道德”部分以世界教育发展的大趋势为宏观背景,以我国教育改革发展为现实环境,借鉴教育学

本书敏锐捕捉到国际环境法的一系列前沿、热点、核心问题，做了富有见地的探究与论说。全书分为上下两卷，上卷为,《迈向生态文明：国际环境法的新问题与新发展》，下卷为《迈向生态文明：环境保护、公共健康与WTO法》。本卷系统论述环境保护与WTO、REACH等国际贸易法的互动，包括低碳经济、生物燃料、渔业补贴、生物技术、技术标准、

本书敏锐捕捉到国际环境法的一系列前沿、热点、核心问题，做了富有见地的探究与论说。全书分为上下两卷，上卷为,《迈向生态文明：国际环境法的新问题与新发展》，下卷为《迈向生态文明：环境保护、公共健康与WTO法》。本卷阐释了人类共同财产、人类共同继承遗产、共同关切事项、对世义务，乃至人类命运共同体、可持续发展、绿色经济等概念；