本书由内蒙古北宸智库研究中心组织编写，从全面针对高质量发展的视角展开。全书由总报告、地方特色产业人才篇、部门人才篇、实践探索与经验篇、专题篇和附录六部分组成。书中针对内蒙古人才强区战略在实践成效中的数字与业绩进行汇总素描和特色提炼，有利于进一步提炼完善人才工作部署，也为今后开展人才工作提供经验与镜鉴。

本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集，分为人才工作情况、人才研究探索、人才科技创新、人才政策规划四个篇章，紧紧围绕省委对宁波人才工作加快推进人才国际化、高端化，打造服务全省人才高地的总要求，力求准确反映宁波人才发展的基本情况，总结提炼宁波人才工作的经验做法，全面展现宁波人才研究的重要成果。

本书由湖北人才发展战略与政策研究中心组织编写。湖北人才发展战略与政策研究中心由湖北大学与湖北省教育厅共同组建，秉承“服务湖北经济、服务学科建设、服务企业发展，服务人才培养”发展目标，遵循“前沿理论探索、需求人才培养、政府决策智囊、企业成长咨询”的建设思路，积极引导向湖北省重点关注的人才问题进行研究。

本研究从未来30年上海建设全球城市的战略出发，结合人力资本理论、人才场论、学习论等理论工具，基于人才资源开发与人才流动交互作用的视角，在精准把握未来30年上海人才资源发展趋势的基础上，提出了相应的对策体系。以典型的全球城市为标杆，对上海的人才资源现状进行诊断，并就上海围绕国家重大发展战略的重点领域人才资源开

《深圳人才竞争力研究》以全球化进入3.0时代，人才在全球范围加快流动的历史进程为时代背景，以理论（人力资本理论、人才资本理论、人才流动理论、人才集聚理论、人才竞争理论）为纲，以深圳人才竞争力发展实践为根据，在理论与实践的双重探索中构建人才竞争力评价的分析框架，系统研究深圳人才竞争力发展的理论和实践。建立了深圳人才竞争力

本书分三大部分：第一部分是探索篇，以2017-2018年度镇江市人才办和社科联联合发布的人才重点项目“镇江市创新创业人才生态系统建设”研究报告为主要内容；第二部分是政策篇，收录了2018年江苏省和镇江市人才工程的最新政策；第三部分是实践篇，反映了镇江市各辖区2018年度人才工作的特色和亮点。

《河北人才发展报告（2018～2019）》是河北省社会科学院在新时代背景下，以新发展、新要求、新改革为基调，对深入实施人才强冀战略，促进人才高质量发展的热点和难点问题进行研究的年度报告，展现了一年多来河北人才发展的总体情况和进入新时代人才发展面临的挑战和主要任务。全书由总报告、产业篇、区域篇和政策篇四个部分组成，就河北

本书为2013年云南省省院省校合作研究项目“滇越边民跨境流动社会管理对策研究（sysx201317）”的主要研究成果，作者为云南师范大学安学斌、卢鹏等。本书从社会管理的角度入手对边民跨境流动进行研究，全面审视了我国边境地区边民跨境流动历史与现状，深入分析边民跨境流动发展趋势，为加强和改善边境地区跨境流动边民的社会管理、

当前我国旅游产业正处于未有的鼎盛时期,随着人们生活水平的提高,在物质相对得到满足的基础上,对精神的追求日益迫切。正因此,旅游渐渐进入公众的视野，成为人们休闲娱乐的选择之一。旅游逐渐成为与大众生活息息相关、密不可分的重要组成部分。本书运用定量研究与定性研究相结合的方法，立足于旅游市场综合监管中的立法监管、执法监管、司法监

本书从应用型人才培养体系的构建、教学模式改革、校企合作、创新创业教育、实践教学基地、国际视角人才培养的启示、德育策略、教师队伍建设等方面对应用型人才培养的策略进行分析和论述。