伴随着我国加入WTO五年多来国内外市场经济的进一步深入发展,各种经济交往日益频繁,商务谈判已经成为各类工商企业经营与发展、合作与销售中的重要活动内容。因此,企业迫切需要大量的具有一定理论、具备应用和操作技能的技能型商务谈判人员。
商务谈判课程理论性较强,涉及多门学科的知识,针对这一特点,《商务谈判(第二版)/新世界·全国高职高专院校规划教材·商务英语专业》从高等职业教育的培养目标出发,以培养现代商务人员的职业应用能力为目的编排教材,遵循理论知识够用为度、应用和操作技能突出以及语言生动易懂的原则,力求反映高职高专教育教学的改革方向,从商务谈判的实务程序与构成要素入手,重点阐述进行商务谈判的原则、方法、策略和技巧技能,突出教材的实用性、应用性、实践性、针对性和创新能力培养的特点。
为使《商务谈判(第二版)/新世界·全国高职高专院校规划教材·商务英语专业》具有较强的可读性,每章通过案例导读,引出商务谈判相关的知识和内容,并在章节相应位置穿插实例,在每章结束后通过设计与实践紧密结合的问题讨论,进一步强化学习者分析问题、解决问题的实际能力,通过实验和实训的安排,提高学习者商务谈判的实际技巧和操作水平,并结合我国具体国情和文化背景,引用和参考大量国内外经典的商务谈判案例,旨在开拓学习者的视野,领悟商务谈判的要点。
模块一 储备商务谈判知识
项目一 商务谈判知识储备
任务一 认识谈判的内涵
任务二 了解营销时代的商务谈判
任务三 熟悉商务谈判类型
任务四 了解商务谈判原则
任务五 熟悉商务谈判方式
任务六 熟悉商务谈判程序
模块二 商务谈判基本素养培养
项目二 了解商务谈判人员的素质与能力
任务一 了解商务谈判人员的基本素养
任务二 了解商务谈判人员的气质与性格
任务三 熟悉商务谈判心理素质
项目三 掌握商务谈判礼仪与禁忌
任务一 掌握商务谈判会面礼仪
任务二 掌握谈判过程中的礼仪
任务三 掌握其他相关礼仪
任务四 掌握文化差异与商务谈判禁忌
项目四 掌握商务谈判的语言艺术
任务一 了解商务谈判中的语言表达
任务二 掌握商务谈判的沟通技巧
任务三 提高商务谈判中的非语言沟通
项目五 了解各国人的谈判特点
任务一 了解美洲人的谈判特点
任务二 了解欧洲人的谈判风格
任务三 了解亚洲人的谈判特点
任务四 能够成功进行跨文化沟通
模块三 掌握商务谈判程序
项目六 做好商务谈判前的准备
任务一 学会搜集谈判信息
任务二 学会组建谈判队伍
任务三 学会制定谈判方案
项目七 形成良好的商务谈判的开局
任务一 营造开局气氛
任务二 掌握开局谈判技巧
项目八 掌握商务谈判的策略与技巧
任务一 分析和把握商务谈判局势
任务二 掌握实质磋商阶段的谈判策略
任务三 掌握结束阶段的谈判策略
项目九 排除障碍及签订合同
任务一 分析影响谈判顺利进行的主要障碍
任务二 谈判僵局的处理
任务三 识破谈判的诡计
任务四 合同的签订
模块四 商务谈判技能训练与提升
项目十 商务谈判基本素养训练
任务一 商务谈判基本素养训练
任务二 如何与不同性格的人进行谈判
任务三 如何与来自不同国家的人进行谈判
项目十一 商务谈判技能训练
任务一 如何做好商务谈判前的准备
任务二 如何制定谈判方案
任务三 如何形成良好的商务谈判开局
任务四 如何掌握商务谈判僵局的处理
任务五 如何识别谈判诡计
任务六 如何排除障碍、成功合作
从对方谈判代表团中,很快就能将其中活泼型性格的人区分出来,他们通常掩饰不住脸上的笑容,好像有无穷的欢乐,走起路来蹦蹦跳跳,衣服的颜色比较鲜艳,说话时喜欢用手势,眼睛和肢体的语言也十分丰富。一见面就主动、热情和你打招呼的人,十有八九是活泼型性格的人,他可以很快和你熟识起来,而且绝对不只和你一人这样。他们爱笑、爱说、爱表现自己,希望得到认可,也喜欢夸张地赞美其他人,虽然他们也会不开心,但是这样的情绪很快就会过去,笑容马上又在她们的脸上出现。活泼型性格的人喜欢凑热闹,有什么事情发生时,第一个跑去看的多半是这种性格的人。而且,他们在谈判出现僵局时,对接下来的谈判很有信心,虽然准备得并不充分,因为事情美好的一面总能被他们发现。但是,活泼型性格的人很难预计到谈判艰难的一面,当谈判出现波折时,如果不单单是活跃气氛的问题,还是由其他性格的人来处理。
活泼型性格的人不是很好的聆听者,他们最擅长的是有听众的演说。与他们谈判时,听的技巧相当重要,要从他们大篇幅的讲述中找到重点,并时刻收集自己想要得到的信息。活泼型性格的人情绪变化很快,得到表扬时,高兴的心情周围的人都能感受得到;受到挫折时,沮丧的心情也能使现扬的气氛冷下来。利用这一点,在他们风头正劲时,给他们一点小小的打击,让他们的心情从顶点跌下来,这样,对扭转谈判的局势,改变谈判的气氛都很有作用。
选择谈判代表时,如果是销售或现场买卖的谈判,活泼型性格的谈判人员十分合适,他们能从失败中很快站起来,面对下一次谈判;如果需要的是团队正式在谈判桌上的谈判,那么,在团队中安排一个活泼型性格的人很重要,可以使我方代表和对方代表快速的熟悉起来;谈判时,也会使谈判气氛较为愉悦。不过,这个活泼型性格的人不宜作为主谈,因为其好出风头的表现和不稳定的性格会影响谈判的结果。案例2-2
小杨和小金两个人决定一起做生意,商定小杨负责与工厂联系,从工厂进货,小金负责销售,得到的利益均分。两人都是活泼型性格的人,越聊越高兴,觉得前途一片光明,他们的公司马上就会赚大钱了。
说干就干,起初的事情还算顺利,可没过多久,客户找上门来,说产品的质量有问题,要求赔偿。小金认为是小杨进货出了问题,所有的损失应该由小杨来承担;而小杨认为自己进的货小金都是检查过才出售的,现在出了问题应该由两人共同承担。于是,两人越吵越凶,都认为自己说的有理,谁都不愿意听对方的解释,闹到不欢而散。
最后,由于必须给受损失的客户大量的赔款,刚刚建立不久的公司破产,小杨和小金的关系也从朋友变成了陌路人。
两个活泼型性格的人一起做生意弄成这样的结局,原因在哪里?原因在于两个人都是活泼型性格的人,建立公司初期,只考虑到了好的一方面,而忽略了“责”的分配,导致困难出现时双方都不愿承担责任,最后只能以破产收场。
(二)与力量型性格的人谈判
“按我的方式办”是力量型性格的人在说话、办事时的潜台词。他们会清楚、明确的向你说明他的立场,并要求你按他的方式办。这类型的人是天生的工作狂、领导者。他们外向、乐观、充满活力,敢于面对挑战,目标性很强,很多政治领袖就属于这类型性格的人。力量型性格的人有着坚定的控制力和决断力,他们会坚持自己的立场、直至达到目的为止。
但是,力量型性格的人容易给周围的人造成压迫感、紧张感,他们坚信自己总是正确的,和自己有不同意见的人就是错误的。与这种性格的人一起工作会发现,他永远自我感觉良好,永远高高在上,并且不能容忍周围人的缺点,对其他人缺乏宽容。
与力量型性格的人谈判时,他的操纵欲与和领导欲会使人很不舒服,而且很容易让对方陷入“被指挥”的地位,对付他们最好的办法就是以同样的力量回应。
从谈判代表中区分出力量型性格的人,不像区分出活泼型性格的人那样容易,但是,只要你和他接触一段时间,就会发现这个给你“命令”的人。力量型性格的人与活泼型性格的人都很外向、乐观,但是他们比活泼型性格的人更具领导力和控制力,也不会像活泼型性格的人那样让你那样情绪大起大落。如果说活泼型性格的人追求的是快乐的话,那么力量型性格的人追求的就是目标。他们在谈判代表团中通常应该处于领导地位,只要他们一开口,就会企图控制谈判气氛,并锁定胜局,坚定地认为他提出的方案是绝对可行的,也是最好的。他们在谈判中会显出很强的取胜欲望,如果你没有有效的方法能抑制住他,那么就会被他的力量所控制,最后输掉谈判。
是否选择力量型的人作为谈判代表,要取决于对方的谈判代表的性格特征。如果对方派出的是和平型性格或者活泼型性格的人,那么选择力量型性格的人作为谈判代表将胜算很大;如果对方也是力量型性格的人或是完美型性格的人,那么就要多加考虑了。力量型性格的人不适合作为双赢谈判的主谈,因为他们很难站到别人的立场想问题,对谈判的气氛和结果会有很大的影响。案例2-3
战国时期,秦王想用五百里土地换取安陵。安陵君以土地是祖先所传不敢轻易调换为由,拒绝了秦王,使得秦王很不高兴,并威胁要攻打安陵君。无奈,安陵君派唐雎出使秦国,去说服秦王。
“安陵君的土地是从祖先那里继承下来的,就是一千里也不敢换呀!何况五百里。”唐雎说。
秦王听了很生气,对唐雎说:“你可曾听说过天子发怒时的状况?”
唐雎回答:“没有听说过。”
秦王说:“天子一发怒,天下就会有浮尸百万.血流成河。”
唐雎说:“大王可曾听说过百姓发怒时的状况?”
秦王不屑一顾地说;“老百姓发怒,只不过是把帽子扔掉,光着两只脚,用头撞地罢了。”
……