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智能时代人力资源管理研究 读者对象:本书适合从事人力资源管理的工作人员及人力资源管理专业的教师和学生进行阅读
本书对智能时代人力资源管理进行了深入探究。以“数字化”与“战略性”为脉络,介绍了人力资源管理的基本理论与数字化人力资源管理系统;分析了大数据在人力资源管理中的具体应用,以期促进大数据技术在人力资源中的有效运用;在分析电子商务与企业人力资源管理问题中总结电子商务企业人力资源管理的优化策略,期望促进人力资源管理各个职能的协同发展。
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