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人力资源管理:理论与实务(第2版)(普通高等学校应用型教材·人力资源管理)
本书以人力资源管理的职能为主线,各章均以应用导向为特色。开篇阐述了人事管理与人力资源管理的区别,以及一般经理与专业人力资源经理在人力资源管理职责上的分工;然后简明清晰地介绍了人力资源管理的几大模块,包括工作分析、人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理;中间穿插了大量的案例、阅读资料和练习,既反映当前企业的实践与热点,又方便读者理解和应用人力资源管理的原理和方法。
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