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数智化时代职业生命周期管理 
定 价：78 元 丛书名：无
9 7 2 8 4 7 2 5 9 6 5 4 4 读者对象:大专以上学生以及职业培训
习近平总书记在党的二十大报告中强调：要加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合，打造具有国际竞争力的数字产业集群。人才是第一资源。国家科技创新力的根本源泉在于人。
回顾我国改革开放以来，商学研究与人才培养均取得了重大进展。首先，从学习应用结构主义的方法论到对商业原理的再认识并产生新的管理学理论；其次，从观察表面现象到探究影响人们的认知、价值观、动机、态度、偏好、行为等深层次的关键因素；第三，研究内容更具多元性，包括宏观分析、中观分析和微观分析，涉及包括地缘、政治、经济、社会、科技、市场、行业等不同层面的变量。第四，研究目标与内容更加务实，通过深入剖析最佳实践背后的底层逻辑，从传统商业的“利益驱动”转向现代商业的“价值创造”的新范式和“价值共享”的新理念。
数智化时代，创新始终是引领发展的第一动力。随着数字人的普及应用，人们所处的职场环境正在发生重大变化，人类终将要学会与人工智能共生、共存、共创和共行。在数智化的时代背景下，不同职业生涯阶段的人们均面临着相同的机遇与挑战，而认知能力始终是贯穿个人生涯的核心能力，也体现了一个人的职场竞争力。通识教育，是指能够贯彻、超越具体学科内涵的通用的、具有方法论、认识论、价值论意义的知识。提升通用认知能力，来驾驭各学科各领域的专用技能，学习与实践就能事半功倍。
数智化时代的职业生命周期管理，以认知信息加工理论为主线，结合市场营销、战略决策、品牌管理等管理领域的常用工具，给出了持续改善职场力的解决方案，包括如何学会认知外界、认知自我、认知加工与决策、元认知，以及如何解决不同职业生命周期情境下的实际问题，同时发展自我可迁移的专业能力和复合能力，并持之以恒地创造时间的复利价值，从而实现成功的可再现性与可重复性。
上海财经大学高度重视数智化时代的理论研究、人才培养、职业发展、创新创业以及其他相关工作实践，并于2023年正式成立了上海财经大学数字经济系。
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