《中国政府研究与开发投入对就业的效应研究》在对政府R&D投入与就业关系进行理论探讨的基础上，运用样本数据进行实证分析，通过对政府R&D投入与就业规模的协整检验和建立误差修正模型发现：中国R&D资本额与就业规模之间存在着协整关系，误差修正模型显示两者之间的长期均衡机制对扩大就业有明显的促进作用.应注重政府R&D投入对就业的长期效应，将其纳入中长期就业规划。
导言
一、问题的提出
二、研究现状及其评述
三、研究目的、研究方法和框架结构
第一篇 理论篇
第一章 R&D投人与技术创新相关理论
第一节 政府R&D投A-5企业R&D投入之间关系
一、R&D投入的相关概念
二、政府R&D投入与企业R&D投入应有不同的分工和侧重
三、政府可以运用R&D投入政策对企业RN．D投入进行诱导
四、政府R&D投入对企业R8LD投入的诱导途径与诱导时滞
第二节 R&D投人对技术创新的作用机理
一、技术创新的定义
二、创新行为的特点与形成机制
三、R&D投入与技术创新过程
四、持续创新过程分析
五、R&D投入对技术创新的效果
第三节 R&D投入与技术创新相关问题研究
一、技术创新的扩散：曼斯菲尔德模型
二、技术创新与市场结构：卡曼、施瓦茨理论
三、技术创新与企业规模：弗里曼假说
四、技术创新与行业进入：列文的动态考察
五、技术创新与不确定性：企业目标函数
第二章 技术创新与就业关系理论
第一节 技术创新作用与就业的机理
一、技术进步的类型及其对就业的影响
二、技术进步作用于就业的机理
三、对技术进步就业效应的实证研究
第二节 技术创新、内生经济增长与就业
一、经济增长理论简要回顾
二、内生化后的R&D模型
三、内生增长与就业关系理论
四、内生增长理论中的就业政策含义
第三章 政府R&D投入的就业效应理论模型
第一节 理论总结和相关问题思考
一、重要理论观点总结
二、上述理论对研究的启示与相关问题思考
第二节 研究思路的确立与理论模型建立
一、研究总体思路
二、基本理论模型
第二篇 实证篇
第四章 政府R&D投人对就业的宏观效应研究
第一节 政府R&D投入对企业R&D投入的诱导效应及其时滞分析
一、政府R&D投入的诱导效应模型建立与实证分析
二、政府R&D投入的诱导时滞模型的建立与实证分析
第二节 政府R&D投入就业乘数效应研究
一、理论推导
二、对上述各模型参数进行估计的结果
三、结论
第三节 政府R&D投入对就业的动态效应研究
一、政府R&D投入对就业规模的动态效应
二、政府R&D投入对就业的动态效应模型建立与实证分析
三、模型的经济意义与政策意义
第五章 政府R&D投人的产业就业效应研究
第一节 政府R&D投入与产业就业分布
一、政府R&D投入、产业结构和就业结构之间的关系
二、中国政府R&D投入的产业分布特点
第二节 政府R&D投入对不同产业就业效应的实证分析
一、实证分析过程
二、实证分析结论
第六章 政府R&D投人的区域就业效应研究
第一节 政府R&D投入与区域就业分布
一、政府R&D投入、区域经济结构与就业结构
二、中国区域经济结构特点
三、政府R8LD投入的区域结构分析
第二节 政府R&D投入对不同区域就业效应的实证分析
一、实证分析过程
二、区域就业的政府R&D投入就业乘数的分析比较
第七章 政府R&D投入政策与就业效应的国别分析
第一节 政府R&D投入就业效应的国别比较
一、政府R&D投入总量的国际比较
二、R&D投入结构的国际比较
三、就业结构的国际比较
四、各国R&D资源投入模式的一般分析
第二节 对样本国家政府R&D投入就业效应的实证分析
一、实证分析过程
二、结论
第八章 政府R&D投入的人才战略效应分析
第一节 人才战略的理论基础与主要内容
一、人力资本理论
二、人力资本与经济增长
三、中国人力资本的现状
……
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