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组织行为学——复旦博学·

组织行为学——复旦博学·

定  价:49 元

丛书名:21世纪人力资源管理丛书

        

  • 作者:孙健敏,李原 编著
  • 出版时间:2005/8/1
  • ISBN:9787309045222
  • 出 版 社:复旦大学出版社
  • 中图法分类:H31 
  • 页码:439
  • 纸张:胶版纸
  • 版次:1
  • 开本:
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本书是高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业的基础课教材。全书包括第一部分导论:第一章什么是组织行为学、第二章组织行为学的历史沿革;第二部分个体行为:第三章能力、人格与学习、第四章价值观、态度与工作满意度、第五章情绪与工作压力、第六章知觉、归因与印象管理、第七章动机概念与应用、第八章个体决策;第三部分群体行为:第九章群体行为、第十章团体建设、第十一章人际沟通、第十二章领导;第四部分组织行为:第十三章权力与政治、第十四章组织文化、第十五章组织变革与发展。每章均附学习要点、相关案例与思考题,以引导学生把握书中的重点、难点内容,同时增进学生对组织行为学理论与实践的了解与理解。本书适合高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业师生作为教材使用,也可作为企业高层管理者和人力资源主管的参考书。
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