从20世纪90年代初起，著名经济学家拉丰教授开始关注组织中的激励问题，他深刻认识到了组织中的串谋行为对激励机制造成的扭曲是导致经济组织效率低下的一个最为根本的原因，因此在设计一个经济组织的激励机制时，必须考虑防范串谋的激励机制。拉丰教授在这一领域作出了开创性的贡献，并将这些理论贡献集成在《激励与政治经济学》（1999年）一书中。
法国著名经济学家拉丰教授的代表作。深度关注组织中的激励问题，防范组织中的串谋行为对激励机制造成的扭曲导致经济组织效率低下。
第1章简介
1.1仁慈君主制度下的政治经济学
1.2民主制度的设计
1.3民主国家中的政治经济学
1.4利益集团政治的芝加哥学派观点
1.5完全契约方法
1.6不完全契约方法
1.7加入不对称信息
1.8内生性联盟形成
第一部分作为知情监督者的政治家
第2章制度设计中的完全契约分析
2.1引言
2.2简单监督模型
2.2.1无监督条件下的最优宪政
第1章简介
1.1仁慈君主制度下的政治经济学
1.2民主制度的设计
1.3民主国家中的政治经济学
1.4利益集团政治的芝加哥学派观点
1.5完全契约方法
1.6不完全契约方法
1.7加入不对称信息
1.8内生性联盟形成
第一部分作为知情监督者的政治家
第2章制度设计中的完全契约分析
2.1引言
2.2简单监督模型
2.2.1无监督条件下的最优宪政
2.2.2监督技术
2.3对政治家的最优激励
2.3.1最优防范合谋宪法
2.3.2均衡合谋
2.4结论
第3章权力分离的激励理论
3.1引言
3.2权力分离与标尺竞争
3.3三种类型的模型
3.4单个非仁慈的政治家
3.5政治家的分离
3.5.1防范合谋约束
3.5.2权力分离下的最优宪政
3.5.3比较静态分析：租金与福利
3.6分析结果的一般化推广
3.6.1审慎行为和多种偏好
3.6.2歧视性私下契约要约
3.6.3政治家之间的合谋
3.7结论
第4章制衡
4.1引言
4.2模型
4.3最优对称宪法
4.4监督与任务分配
4.5多维合谋行动
4.6三个政治家的模型
4.7最优监督结构
4.8结论
第二部分宪政设计中的灵活性与自由裁量
第5章政治经济学与产业政策
5.1引言
5.2租金-效率权衡问题中的政治干预
5.3所有权的重要性
5.4作为制度规则的防止俘获问题的激励
5.5政治价格歧视与统一定价
5.6信息不对称，成本高昂的再分配和民主的成本
5.7结论
第6章政治经济学及边际成本定价的争论
6.1引言
6.2边际成本定价法则
6.3弗里希的评论
6.4斯密、埃奇沃思与霍特林
6.5项目选择与定价规则
6.6总结
第7章一个包含环境激励规制的政治理论
7.1引言
7.2基本模型
7.3通过工具选择约束来控制政治家的歧视权力
7.4授予政治家歧视性权力
7.5多重私人信息下的利益集团
7.6结论
第三部分联盟形成及制度设计
第8章对联盟形成的最优制度回应
8.1引言
8.2模型
8.3为合谋建模
8.4完全信息下的合谋
8.5完全信息下扩展机制的合谋
8.6不完全信息下的合谋
8.7总结
第9章合谋与分权
9.1引言
9.2相互独立的情形
9.2.1最优集权宪法
9.2.2最优授权
9.3有限沟通下相互独立的情形
9.4风险厌恶
9.4.1基准模型
9.4.2完全信息下的合谋
9.4.3不完全信息条件下的合谋
9.5结论
第10章结束语
参考文献
术语
书单推荐
