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人力资源战略与规划
本书以基于竞争优势的人力资源战略管理为主线,将人力资源环境分析、人力资源战略与企业竞争优势分析、人力资源战略选择、人力资源战略与规划制定与实施、评价与控制等主要内容联系起来,一脉贯通,条理明晰;三是内容比较全面充实。囊括人力资源战略与规划的基础理论、基本方法,人力资源战略选择的类型很丰富且阐述比较充分;四是突出了中国特色和实践。
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