公共部门绩效管理_方振邦_9787300348261

中国人民大学方振邦教授主编的《公共部门绩效管理》是一部系统阐述公共部门绩效管理理论、方法与实践的教材，旨在构建一个更加符合中国实践的公共部门绩效管理知识体系。全书从公共部门绩效管理的基础理论出发，以公共部门绩效管理系统模型为总体框架，从绩效管理工具、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈、绩效预算等多个方面，对公共部门绩效管理的主要环节和关键决策进行了深入的分析和系统的阐释。同时，介绍了国外，特别是美国、英国、韩国、新加坡等国家的公共部门绩效管理实践经验，并在此基础上对我国公共部门绩效管理的现实情境和发展趋势进行了分析与研究。
本书主要有三个方面的鲜明特色：一是本土化与国际化并重，教材聚焦中国公共部门绩效管理实践的新发展，系统反映新时代干部考核的相关内容和要求，同时注重阐释公共部门绩效管理领域的国际前沿研究视点，为国内理论研究与实践创新提供参考。二是实践导向特色鲜明、实用性强，全书用两章内容专门介绍国内外公共部门绩效管理实践，特别是重点介绍了中国特色的公共部门绩效管理发展模式，包括青岛模式、福建模式、烟台模式、兰州试验、广东试验等。三是论述生动、可读性强，全书在文字阐述中穿插了大量图表，使相关理论和方法变得更加生动形象、直观易懂。
本书适合作为高校公共部门绩效管理、政府绩效管理及相关课程教材，同时也是公共部门管理者或公务员系统学习绩效管理理论和方法的理想参考书。

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