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动态平衡视域下地方高校高层次人才流动研究
本书以动态平衡为视角,探究中国地方高校高层次人才流动问题。通过目标取样,对139所地方高校的500名高层次人才调研,获472个有效样本,用SPSS24.0分析。发现人才流动存在多方面不合理现状,其流动意愿受个人、组织、社会多维度因素影响。同时,通过对9名不同层级对象深度访谈,明确人才流动实现动态平衡的动因、措施等。最后从国家、地方政府等层面提出实现动态平衡策略,希望拓宽研究视域,为高校教育管理改革提供理论参考。
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