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制度如何形塑企业家的成长抱负？：性别视域下的微观机制研究 
定 价：85 元
9 7 5 8 4 7 1 5 2 2 7 2 3 本书是安徽建筑大学引进人才及博士启动基金项目(2020QDR09、2020QDR12)、安徽省高校省级人文社会科学研究重点项目(2023AH050155、2023AH050159)成果。本书根植于中国特定的政策和文化情境，利用问卷调查和实证研究揭示了中国创业企业家群体中成长抱负的性别差异现象，并从制度理论出发，结合女性主义理论和计划行为理论进一步阐释了特定制度环境下这一现象产生的微观内容摘要认知逻辑，一定程度上回答了外在的制度环境为何能够形塑企业家的内在精神?何种制度环境能够培育出更多具有成长抱负的企业 家?"以及对不同性别的企业家而言，制度环境的影响又有何差异?等问题。本书丰富了女性主义认识论在制度与企业家精神研究中的应用场景，为诠释宏观制度环境对企业成长的微观影响机制提供了新的视角和理论基础，也为激发企业家进取精神、构建支持女性企业家的双创生态系统、协助风险投资家挖掘企业家精神的潜在价值提供了参考。
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