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共青团组织变革研究
面对社会环境和青年群体发生的重大变化,共青团破解难题、焕发活力、增强功能的关键在于推进深刻的组织变革。本研究借鉴组织行为研究者德鲁克、斯蒂芬·P·罗宾斯等的相关理论,聚焦“共青团组织变革”这一兼具理论性与现实性的命题,立足于实证实例,按照“组织生成历程——组织业务流程再造——组织骨干与组织变革——组织成员与组织变革——组织文化与组织变革”的思路展开研究。通过历史分析、案例分析、政策分析、比较分析,探究共青团组织变革的现实背景、理论基础、发展脉络、内容向度等,解析共青团组织面临的问题,助力共青团组织效能提升。
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