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领导力提升研究
本书共分为六章,第一章对领导力的内涵及意义进行了深入分析;第二章盘点了我国组织领导力存在的问题,并在此基础上分析了领导力提升的重要意义;第三章从领导力总体提升视角分析领导力提升的方案和模型;第四章对危机与组织危机的概念与内涵进行了深入探讨;第五章分析了变革领导力提升的具体举措;第六章探讨了变革领导力的外部环境趋势和培养模式趋势。在知识经济时代和信息时代,面对复杂不确定的国际环境和商业环境,关注组织的未来就要关注组织的领导力,一个组织若想基业长青,就必须重视变革领导力的培养和塑造。
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