卓越绩效计分卡

定　　价：88 元

• 作者：杨克军著
• 出版时间：2024/10/1
• ISBN：9787516431474
• 出 版 社：企业管理出版社

• 中图法分类：F272.5 
• 页码：372页
• 版次：1
• 开本：24cm

内容简介

本书在文献综述和实证研究的基础上，构建了一个新的绩效管理系统——卓越绩效计分卡(PerformanceExcellenceScoreCard，PESC)，它既能充分契合卓越绩效模式的核心理念和标准要求，又能弥补平衡计分卡三大历史局限性。卓越绩效计分卡(PESC)既可以代替平衡计分卡(BSC)，采用“PEM+PESC”的组合方式来建立企业的绩效测量系统，也可以作为一个独立的、动态的绩效管理工具，用于企业的综合绩效改进。以卓越绩效计分卡(PESC)为基础，本书构建了一套完整的企业从普通到优秀再到卓越的“造钟”理论和方法。它们由如下四部分内容组成：沛思环(PESCCircle)；沛思(PESC)企业成长四阶段模型；企业从初创到卓越，通常要经历四个发展阶段；沛思计分卡(或卓越绩效计分卡，PESC)：包括“企业价值”“利益相关者”“内部流程”“学习和发展”四个层面共十二个维度。它借鉴了平衡计分卡(BSC)的基本框架，但无论内涵还是外延都发生了重大的理论突破与创新；沛思(PESC)企业经营管理成熟度评价模型。