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新加坡人才新政与管理
本书题名“新加坡人才新政与管理”,“新政”意在对新加坡人才管理进行更新研究,补充前沿内容,尤其关注2010年以后新加坡人才战略的新思想、人才政策的新内容。在2010年以后,国际政治经济局势发生了巨大变化,技术进步、产业升级引发的经济结构调整和人才供求情况也与以往大不相同,世界处于百年未有之大变局。在大变局中,作为最敏感资源的人才之管理的复杂性和挑战性都在上升。“管理”意在不仅停留在国家战略与政策层面的解析上,还要研究人才新政在产业和企业层面的落实过程与管理效果,呈现新加坡宏观、中观与微观人才管理的贯通结果。
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