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用工管理规范与实务指引
本书以劳动关系10大要素为基础,以“争议焦点思维”为基点,以“举证指引”为路径,着力于用工管理法律依据的查实、分解、梳理与实践指引。既可以帮助用人单位防范潜在的法律风险,完善既有用工管理制度和用工管理过程,也可以作为用人单位制定新的用工管理制度的参考资料,达到规范用工管理,切实预防法律风险,以及快捷、精准、有效应对劳动争议的目标。
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