管理学是研究管理规律、探讨管理方法、建构管理模式以取得最大管理效益的学科。理论知识很多，需要记背的东西更多。本书是专门为管理学课程而编写的知识点精解与习题案例集，既可以与马克思主义理论研究和建设工程管理学教材及其他版本管理学教材配套使用，也可以在教学中单独使用。
全书分为15章，每章均由两部分组成：第一部分为知识点，集中呈现管理学各大模块关键内容及其精解；第二部分为习题与案例集，侧重阐述如何运用管理学原理分析和解决实践层面的管理问题。
本书非常适合用作高校经济管理类专业的本科生教辅材料，也适合从事管理工作的在职人员学习参考，还可作为经济专业技术资格考试、全国硕士研究生招生考试、工商管理硕士（MBA）研究生入学考试相关科目的配套参考书。
徐世勇，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，人力资源开发与评价中心主任，中国企业改革与发展研究会人力资源管理专业委员会副会长。主讲人员素质测评、组织行为学、人力资源管理、管理技能开发、管理理论应用与构建等课程，研究方向为领导力与员工绩效行为、国际人力资源管理、职业心理健康等。在《心理学报》《南开管理评论》《管理世界》以及Journal of Business and Psychology，Chinese Science Bulletin等期刊发表学术论文30多篇，出版学术著作和教材10部，主持国家自然科学基金面上项目1项，为中共北京市委组织部、中国人民银行、中粮集团、京东、小米等30多家机构做过培训或项目咨询。
朱金强，管理学博士，中央民族大学管理学院副教授。美国管理学会会员，中国管理研究国际学会会员。主讲量化数据分析、计量经济学、管理学、组织设计、劳动经济学等课程，研究方向为悖论、领导力、道德行为、创新行为等。
第 1 章 管理与管理学
第一部分 知识点
第二部分 习题与案例
第 2 章 管理思想史
第一部分 知识点
第二部分 习题与案例
第 3 章 管理道德与社会责任
第一部分 知识点
第二部分 习题与案例
第 4 章 管理情境
第一部分 知识点
第二部分 习题与案例
第 5 章 决 策
第一部分 知识点
第二部分 习题与案例
第 6 章 计 划
第一部分 知识点
第二部分 习题与案例
第 7 章 组织设计
第一部分 知识点
第二部分 习题与案例
第 8 章 人力资源管理
第一部分 知识点
第二部分 习题与案例
第 9 章 组织文化与组织变革
第一部分 知识点
第二部分 习题与案例
第 10 章 团队管理
第一部分 知识点
第二部分 习题与案例
第 11 章 领导理论
第一部分 知识点
第二部分 习题与案例
第 12 章 激 励
第一部分 知识点
第二部分 习题与案例
第 13 章 沟 通
第一部分 知识点
第二部分 习题与案例
第 14 章 控 制
第一部分 知识点
第二部分 习题与案例
第 15 章 创 新
第一部分 知识点
第二部分 习题与案例
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