·在世界舞台上，目前有8 代人共存。
·到2030 年，大约40% 的总消费支出增长将来自60 岁及以上的群体。
·高达46％的跨国企业高管看好多代劳动力。
·在30 岁及以上人口中，有30%~35% 的人通过数字平台学习。
多代社会正在崛起，在人口老龄化、少子化、长寿化的大趋势下，不同代的人共存在一个时间段将是常态。与此同时，个人和组织将面临颠覆性改变。
·学习领域：基于技术支持的远程学习与面对面学习的混合模式成为主流，知识和经验快速过时，学习忘却再学习循环往复。
·就业领域：一生可能进入多个职业赛道，退休后再就业人口增多，多代协作和管理面临挑战。
·消费领域：摒弃以年龄为基础的市场细分假定，品牌更注重包容性、多样性，消费行为更多受信念而非年龄支配。
这本书的作者提出，要想从不确定性中获益，我们必须重塑自19 世纪末延续下来的人生顺序模式，重新调整关于不同年龄段可以做什么、不可以做什么的社会及政治假定、观念和预期，并推动文化、组织和政策方面的转型。
作者莫洛·F. 纪廉为沃顿商学院教授、全球趋势的持续观察者，在前作《趋势2030：重塑未来世界的八大趋势》中，他分别对人口变迁和技术转型做了预测。《多代社会》更聚焦于与二者同频共振的家庭转型、社会转型、经济转型和发展转型，为我们打破固化的生活模式、积极看待人口变局提供了应对思路。
1. 沃顿商学院教授、趋势研究专家莫洛·纪廉继《趋势2030》之后的又一前瞻性力作。《趋势2030》是《华尔街日报》畅销书、《金融时报》年度畅销图书，出版后颇受政府机构、投资圈、商学院、消费领域关注，并得到峰瑞资本创始合伙人李丰、如是金融研究院院长管清友等推荐。
2. 深入人口结构的历史、现状和未来，预测家庭、职场、教育、消费等多领域发展趋势。呼应当下人口老龄化、少子化、长寿化的现实，帮助我们客观认识了人口变局以及与人口浪潮同频共振的家庭转型、社会转型、经济转型和发展转型，为重新思考事业、家庭和个人未来规划提供指导。
3. 作者莫洛·纪廉是沃顿商学院教授、全球趋势分析专家，学术背景横跨政治学、经济学、社会学、管理学。现任沃顿商学院管理学教授和高管MBA项目副院长，耶鲁大学社会学博士，曾为剑桥大学贾奇商学院院长、普林斯顿大学高级研究院成员。
4. 人口、商业、经济、消费等领域重磅人士推荐。包括：长江商学院创办院长项兵、南开大学老龄发展战略研究中心教授原新，沃顿商学院教授亚当·格兰特、剑桥大学王后学院院长穆罕默德·A·埃尔-埃里安、雅诗兰黛公司执行董事长威廉·P·兰黛，等等。
【西班牙】莫洛·F.纪廉（Mauro F.Guillen）
沃顿商学院管理学教授、高管MBA 项目副院长，耶鲁大学社会学博士，曾为剑桥大学贾奇商学院院长、普林斯顿大学高级研究院成员。
他在授课平台Coursera 和edX 上的在线课程吸引了来自世界各地的10 万多名听众。他在沃顿商学院获得过多项教学奖项，其有关全球趋势的演讲已成为沃顿每年50 多个高管教育项目的特色。
他的《趋势2030 ：重塑未来世界的八大趋势》一书被翻译成15 种语言，并被《华尔街日报》《金融时报》分别评为畅销图书和年度图书。
推荐序一 颠覆传统认知，积极应对人口变局
推荐序二 皆大欢喜的后世代社会？
推荐序三 迎接后世代社会：拥抱开放与变革
后世代社会的关键数据
前言
第一章 人生四站：玩乐、学习、工作和退休
人生顺序模式
从儿女一箩筐到小皇帝
青少年的烦恼
中年危机
孤独的时代
代际冲突
第二章 长寿与健康：在延长的寿命中活得更健康
人类寿命简史
中年白人男性怎么了
是什么杀死了职业女性？
绝望之死
从不老泉到延缓衰老的上帝分子
寿命和健康寿命
代际正义
养老金体系
消除问题与解决问题
第三章 核心家庭的兴衰：更加多元化的家庭与生活安排
核心家庭：挣扎与绝望
非传统家庭
单人家庭
空巢不再
多代家庭回归
性别及无性别认同
第四章 无因的反叛：不再做重大决定的青少年
父母压力和终身收入悖论
青春完美主义和自由冒险主义
附带伤害和机会不平等
未来的工作
重新构思中小学教育
功能性文盲
语言教育很重要
高中和大学到底怎么了？
第五章 职业转换和终身学习：一生中更换多个职业赛道
寿命健康寿命技术=多种职业生涯
在线教育应运而生
企业和政府都需要改变
多代工作场所
思考常青一代
第六章 畅想退休生活：退休后再就业
推迟退休年龄
60岁以上的就业人数增多
退休后再就业
科技与老年人工作
退休不平等
后世代社会中的退休
第七章 百岁继承：长寿颠覆遗产规划
一切始于巴比伦
继承预期与继承结果
继承乘数
遗产继承、财富不平等和遗产税
再婚打破继承权
女性、财富和遗产继承
第八章 女性：游戏规则的改变者
头胎生育年龄推迟
母亲的压力
母职惩罚和父职红利
妈咪轨道的争议
少女妈妈和单身母亲
摒弃人生顺序模式
第九章 后世代消费市场：摒弃以年龄为基础的市场细分假定
关于世代的刻板印象、偏见和模糊性
从年龄歧视到无龄感消费者
代际影响
常青一代与后世代营销
第十章 迈向常青一代社会：重塑生活方式
常青一代思维
设想一个常青一代社会
文化变革
组织变革
政策变革
加快发展后世代社会和经济
致谢
注释
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