|
关于我们
 书单推荐 新书推荐 |
中国职业隔离与性别工资差异实证研究 
定 价：56 元
9 7 7 8 3 7 0 5 1 2 8 2 9 读者对象:大众
本书以中国经济体制改革为研究背景，提供了关于性别工资差异的深入分析，涵盖了经济学和社会学视角。借助中国2010年的“六普”数据和2012年的“中国雇主-雇员匹配追踪调查”数据，研究证实，劳动力市场歧视和职业隔离是性别工资差异的主要原因。本书还讨论了如何通过不同的计量方法，包括OLS回归、Oaxaca分解方法和固定效应模型，来分析这些差异的原因和性质。研究的主要结论包括：职业隔离水平总体下降趋势，人力资本投资对性别工资差异有显著影响，职业隔离在减少性别工资差异方面起到了作用，但并非所有职业隔离都是劳动力市场歧视的结果。此外，企业特征（如地理位置和所有权类型）对性别工资差异也有显著影响。这项研究的意义在于，它不仅揭示了性别工资差异的多重原因，而且为缩小性别工资差异提供了数据支持的策略和见解。
你还可能感兴趣
我要评论
|
