外图天猫直营店
馆配数据采访
在线客服
欢迎进入网上馆配会荐购选采服务平台 图书馆单位会员
注册
图书馆读者/馆员
登录
首页
平台现货书目
中图法目录
出版社目录
拟出版书目
基教幼教目录
数字资源目录
平台使用指南
平台介绍
书单推荐
更多
·科学出版社精品典藏
·清华大学出版社—2024年度好
·二十四节气 | 立春
·二十四节气│大寒
·二十四节气│小寒
·二十四节气 | 冬至
·二十四节气 | 大雪
·预售 · 年度重磅报告 | 202
新书推荐
更多
·机械设计手册(第七版)
·山东馆藏文物精品大系·青铜
·ChatGPT+AI文案写作实战108招
·数字文化的崛起
·一本书读懂30部社会学名著
·通信电子战工程
·DK时间线上的全球史
·共享现实:是什么让我们成为
企业管理人员核心技能开发
定 价:39 元
当前图书已被 8 所学校荐购过!
查看明细
作者:庄晶
出版时间:2023/12/25
ISBN:9787561876435
出 版 社:天津大学出版社
中图法分类:
F272
页码:
纸张:
版次:1
开本:16开
9
7
8
8
7
7
6
5
4
6
3
1
5
内容简介
本书认同卡茨提出的管理人员应具备概念技能,人际技能及技术技能的观点,并在此基础上提出概念技能及人际技能的分级标准,以及相应的开发方法。管理人员应具备何种技能,应如何开发,著述颇多,本书认为管理技能的具体种类虽多,但都可以归结到这三项核心技能上来,如何开发也是如此。本书从管理的本质、管理知识的特性及个人技能的成长机理出发,探讨管理人员核心技能构成及其开发,有助于丰富企业管理人员开发的理论研究,也有助于提高企业管理人才开发活动的效率。
你还可能感兴趣
看图看板系列:7S运作看图看板管理与问答(实战精华版)
认知产品
管理铁军
管理的本质
企业家精神
心流:OKR工作法
我要评论
您的姓名
验证码:
留言内容