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人力资源管理 
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9 7 4 8 1 7 7 5 0 6 5 8 1 读者对象:本书既适合作为高等职业院校财经商贸类专业的教材, 也可作为从事人力资源管理实践、企业管理工作的相关人员的参考用书
本书共分为八个项目, 分别为人力资源管理概述、工作分析与工作设计、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理和员工关系管理。
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