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薪酬管理实务 读者对象:本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业的师生作为教材使用, 也特别适合作为人力资源管理从业者的参考用书
本书内容: 首先, 从薪酬战略选择、薪酬体系设计、薪酬调查等方面讨论如何确定组织的薪酬模式;其次, 从奖金分配、福利规划与管理、特殊群体等方面说明组织薪酬制度的设计与调整; 最后, 从人工成本控制的角度分析组织薪酬的统计分析、核算和预算。本书从教学和实务的角度出发, 结合最新管理动态, 精简内容, 理论联系实际, 重操作, 多举例, 每章都配有业务习题, 突出技能培训。
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