本书旨在帮助阿斯伯格人士成功就业——即找到工作并且保住工作。无论你是阿斯伯格人士、或是你有一位阿斯伯格朋友/家人，又或者你只是想要为阿斯伯格人士提供就业辅助(和本书的作者一样)，这本书都是至关重要的工具。作者通过个人的经验，从构建支持团队、识别和应对职场挑战，到确保合适的岗位，介绍了就业的全过程。本书内容丰富，既包括寻找潜在雇主和写简历等主题的实用技巧，还包括如何评估是否做好了工作准备，以及合适的情况下向雇主披露残疾的客观事实。能为阿斯伯格人士的求职和就业提供切实的帮助。
本书讲述的是一个旅程。虽然本书的重点是帮助阿斯伯格人士找到工作，但也有助于他们在生活中找到幸福和成功。在追求幸福和成功的漫长道路上，任何人都不应该孤军奋战。
本书讲述的是希望。我想让人们知道，只要坚定信念，并付出足够的努力，一切皆有可能。正是这种认识让我能够说服雇主冒险聘用与众不同的人，而且他们也没有后悔自己的决定。
阿斯伯格综合征是一种普遍存在的发育障碍，近年来越来越受到媒体的关注。它被认为是一种高功能孤独症。阿斯伯格人士的智力通常并不逊于普通人，甚至优于普通人，但他们在与他人互动方面有困难。他们以可靠、特殊才能和奉献精神而闻名，一旦有了合适的机会和明确的方向，他们会成为优秀的员工。
你可能从未听说过阿斯伯格综合征，甚至可能对孤独症也一无所知，但你可能在电影、电视上看到过带有阿斯伯格综合征特征的人物形象，或者你在社区里就见过阿斯伯格人士。
在媒体上，有许多人物表现出阿斯伯格综合征的特征。在电影《星际迷航》中，由莱纳德·尼莫伊（Leonard Nimoy）饰演的斯波克（Spock）表现出阿斯伯格人士典型的情绪低落。在电影《尽善尽美》中，由杰克·尼科尔森（Jack Nicholson）饰演的作家梅尔文·尤德尔（Melvin Udall）表现出强迫症的症状。他的不当言辞和对规程的强烈需求也是阿斯伯格综合征的典型症状。同样，在电视剧《神探阿蒙》中，托尼·夏尔赫布（Tony Shalhoub）饰演的前警探艾德里安·蒙克（Adrian Monk）也以其表现证明，如果从事合适的工作，强迫性特征也可以成为一种优势。在电视剧《法律与秩序：犯罪倾向》中，文森特·多诺费奥（Vincent D'Onofrio）饰演的侦探罗伯特·戈伦（Robert Goren）表现出了与阿斯伯格综合征相关的身体抽搐和对细节的迷恋。
数量惊人的人患上了2000年6月《纽约时报》上所说的“小教授综合征”（Little Professor Syndrome）。据估计，世界上有数百万人患有这种障碍。其中许多人拼命想找到一份工作并保住它，但因为他们独特的差异表现，其中的大多数人无法在职场取得成功。据估计，未实现充分就业及失业的阿斯伯格人士达到了80%。即使是那些接受过高等教育的，就业率也很低。阿斯伯格人士的就业问题很复杂。因此，解决方案并不简单，但也并非不可能。
对于有认知差异的人来说，从学校充分过渡到工作岗位的支持帮助很少。这些支持的力度因每个国家的政策而异，但通常是通过社会服务机构或残疾人就业服务中心提供的，而这些机构的资金和训练资源总处于短缺状态。那些帮助人们克服身体、情感和认知差异的咨询师，往往很少或根本不了解这种特殊的障碍以及其带来的独特挑战。普通的职业介绍所往往没有能力帮助阿斯伯格求职者。那么，家庭、教师和咨询师从哪里可以获得他们所需要的指导和支持呢？
《走进职场》一书旨在帮助每个希望看到阿斯伯格人士在竞争性就业中获得成功的人。在这里，读者可以找到建议、容易操作的评估方法、教学技巧和实用工具，以帮助他们的阿斯伯格综合征亲属、朋友、客户或学生获得成功。
我在为阿斯伯格人士寻找有意义的工作方面有15年的经验，本书就是这些成功经验的结晶。在长达十五年的时间里，通过将工作与社会工作结合起来，我为阿斯伯格人士找到工作的成功率达到了92%。我会考察一个人生活的各个方面，并为每个人量身定制最有效的解决方案。
本书中所描述的方法已经帮助数百名阿斯伯格人士在各行各业、规模各异的公司中发挥其就业潜力。
这个方法之所以有效，是因为它不仅展示了如何识别影响就业的相关优势及其挑战，同时也展示了如何将阿斯伯格综合征的独特性转化为优势。读者将学会如何利用阿斯伯格综合征的特征打开就业大门，并向雇主展示雇用阿斯伯格人士的长远利益。读者将深入了解阿斯伯格人士在工作场所面临的具体挑战，以及如何应对这些挑战。读者还会了解到哪些工作尤为适合阿斯伯格人士，哪些工作他们应该避免从事。
没有接触过阿斯伯格人士的人会发现，要理解这种障碍的复杂性和本质是很有挑战性的。那些熟悉这种障碍的人可能会发现很难预测它会如何影响工作表现。本书对这两类人都有帮助。
这本书中介绍的内容就是让读者提前知道该寻找什么，该期望什么，以及如何处理这一群体在找工作时遇到的障碍和挑战。如果读者遵循书中的指导，就能成功地为他们的阿斯伯格朋友、家人、学生或客户找到有意义的工作。
我见证了自己的方法帮助数百人找到有意义的工作：我见证了缺乏自信的人是如何变得自信，成为有贡献的员工，见证他们是如何在生活中从绝望走向成功；我也见证了雇主从起初不情愿到后来大力支持的转变。
我很高兴能与大家分享一些阿斯伯格员工的成功故事，并将他们的经验分享给那些仍在找工作的人。我的许多观点都来自我共事过的雇主和员工的家庭成员，当然还有员工本人。
在过去的几年里，来向我咨询的客户数量翻了好几番。我被要求在世界各地提供服务。显然，阿斯伯格人士迫切需要专门的服务。怎样才能让人们都了解并使用我的方法呢？这本书就是答案。
本书将分享阿斯伯格人士的真实故事，包括他们的挣扎和成功，以及评估工具和策略，如“就业工具箱”和“四大支柱教学法”，后者是专门针对阿斯伯格人士的有效教学策略。这些策略可以运用到他们生活的方方面面，这不仅可以帮助他们发挥潜力，实现就业目标，还可以帮助他们过上更快乐、更有成就感的生活。
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