本书为美国商学院最受欢迎的国际商务教材之一。全书分为五大部分。第1部分给出了与国际商务有关的基本概念。第2部分是本书的重中之重，主要介绍了国际商务赖以发生的文化、政治、法律和经济环境。此外，这一部分还探讨了商业道德、政府干预、区域经济一体化等因素对国际商务的影响。第3部分可以帮助读者理解开展国际经营的企业应该如何制定战略，如何选择组织结构，如何对自身国际化的程度、产品或服务在外国市场上的适用性进行评估等。第4部分介绍了企业进入外国市场的战略以及不同战略下企业面临的风险。第5部分从开展国际经营的企业的角度出发，探讨了国际市场营销和国际人力资源管理两个方面的问题。
综观全书，不难看出，随着视角从宏观切换到微观，本书借助诸多案例，对国际商务领域的主要话题做了透彻的剖析。不管是对国际商务专业的学生、研究者，还是对希望投身或已经身处商界的人士来说，本书都是一本不可多得的经典之作！
S.塔默·卡瓦斯基尔（S.Tamer Cavusgil），佐治亚州立大学教授。他所创建的密歇根州立大学国际商务教育与研究中心被美国教育部认定为“国际商务国家资源中心”。发表了论文200多篇，出版了专著数十本，其中很多位居国际商务领域被引用次数最多的著作之列。
加里·奈特（Gary Knight），威廉姆佩恩大学教授。发表了论文100多篇，是全球在国际领先的商务杂志上发表论文最多的15位学者之一。
约翰·R.里森伯格（John R.Riesenberger），曾任雷鸟商学院教授，密歇根州立大学国际商务教育与研究中心驻企高管，现任Consilium合伙公司总裁。与他人合著了《挑战全球》等著作。
第1部分 国际商务的基本概念
第1 章 引言:什么是国际商务
1.1 国际商务中的关键概念 7
1.2 国际商务与国内商务有何差异 14
1.3 谁参与国际商务 17
1.4 为什么企业要追求国际化 21
1.5 为什么要学习国际商务 23
1.6 教育者联盟（CKR）职业准备工具包 :有形流程工具 和出国旅行准备清单 27
本章要点 31
第2章 市场全球化与企业国际化
2.1 市场全球化的阶段 36
2.2 市场全球化 :一种组织结构 39
2.3 市场全球化的驱动力 40
2.4 技术进步和市场全球化 41
2.5 市场全球化的维度 46
2.6 市场全球化对企业的影响 :企业价值链的国际化 47
2.7 市场全球化对社会的影响 50
本章要点 61
第2部分 国际商务环境
第3章 国际商务的文化环境
3.1 文化和跨文化风险 69
3.2 文化的维度 72
3.3 语言和宗教在文化中的角色 78
3.4 文化对国际商务的影响 85
3.5 有关文化的理论及其解释 88
3.6 文化对管理的启示 93
本章要点 99
第4章 国际商务中的道德、企业社会责任、 可持续性和企业治理
4.1 道德行为及其在国际商务中的重要性 103
4.2 国际商务中的道德风险 109
4.3 企业社会责任 117
4.4 可持续性 120
4.5 企业治理的作用 124
本章要点 133
第5章 国际贸易与投资理论
5.1 国家为何进行贸易 140
5.2 国家如何增强其竞争优势 147
5.3 企业为何以及如何进行国际化 153
5.4 进行国际化的企业如何获得并保持竞争优势 155
本章要点 166
第6章 国家环境中的政治和法律制度
6.1 国际商务中的政治和法律环境 175
6.2 政治制度 176
6.3 法律制度 182
6.4 政治和法律制度的参与者 185
6.5 由政治制度引起的国家风险的类型 187
6.6 由法律制度引起的国家风险的类型 190
6.7 国家风险的管理 196
本章要点 201
第7章 政府干预与区域经济一体化
7.1 政府干预的性质 206
7.2 政府干预的手段 211
7.3 政府干预的演变和后果 218
7.4 企业应该如何应对政府干预 222
7.5 区域经济一体化和经济集团 226
7.6 主要的经济集团 229
7.7 区域经济一体化的优势及影响 231
本章要点 236
第8章 理解新兴市场
8.1 发达经济体、发展中经济体和新兴市场 242
8.2 新兴市场吸引国际企业的原因 248
8.3 评估新兴市场的实际潜力 250
8.4 新兴市场面临的风险和挑战 254
8.5 在新兴市场上取得成功的策略 257
8.6 企业社会责任、可持续性和全球贫困危机 261
本章要点 269
第9章 国际货币与金融环境
9.1 国际商务中的汇率与货币 274
9.2 汇率是如何决定的 279
9.3 现代汇率制度的形成 282
9.4 货币与金融体系 284
9.5 货币与金融体系的主要参与者 286
9.6 全球债务危机 293
本章要点 298
第10章 全球企业的财务管理和会计
10.1 选择合适的资本结构 305
10.2 筹集资金 305
10.3 管理营运资金和现金流 311
10.4 执行资本预算 314
10.5 管理货币风险 316
10.6 适应多样化的国际会计和税务实践 324
本章要点 333 4
第3部分 战略和机会评估
第11章 国际企业的战略与组织
11.1 国际商务中的战略 343
11.2 如何创建全球企业 345
11.3 整合回应框架 352
11.4 基于整合回应框架的战略 355
11.5 国际商务中的组织结构 360
11.6 外国市场进入战略 369
本章要点 375
第12章 全球市场机会评估
12.1 分析企业对国际化的准备程度 384
12.2 评估产品及服务对外国市场的适应程度 385
12.3 筛选国家以确定具有吸引力的目标市场 387
12.4 评估行业市场潜力 395
12.5 选择合格的外国商业合作伙伴 399
12.6 评估企业在每个目标市场的销售潜力 400
本章要点 408
第4部分 进入国际市场并在国际市场经营
第13章 出口与全球采购
13.1 外国市场进入战略之出口 416
13.2 进出口交易管理 423
13.3 识别国外中间商并与其合作 429
13.4 外包、全球采购和离岸外包 433
13.5 全球采购的利益、风险与责任 439
13.6 全球采购战略与供应链管理 445
本章要点 451
第14章 外国直接投资与合作企业
14.1 国际投资与合作 457
14.2 FDI的特点 462
14.3 FDI和建立合作企业的动机 465
14.4 FDI的类型 468
14.5 国际合作企业 472
14.6 零售商在外国市场上的经验 479
本章要点 485
第15章 许可贸易、特许经营和其他契约式进入战略
15.1 契约式进入战略 492
15.2 许可贸易 494
15.3 许可贸易的优缺点 499
15.4 特许经营 501
15.5 特许经营的优缺点 505
15.6 其他契约式进入战略 508
15.7 知识产权侵权 :一个全球性问题 512
本章要点 519
第5部分 国际市场营销和国际人力资源管理
第16章 全球企业的市场营销
16.1 全球细分市场 527
16.2 国际营销的标准化与本土化 529
16.3 全球品牌建设和产品开发 536
16.4 国际定价 540
16.5 国际营销传播 549
16.6 国际分销 552
本章要点 557
第17章 全球企业的人力资源管理
17.1 人力资源在国际商务中的战略作用 563
17.2 国际人力资源政策 566
17.3 国际员工的准备和培训 570
17.4 国际员工的绩效评价与薪酬 573
17.5 国际劳资关系 576
17.6 国际员工的多样化 582
本章要点 590
术语表
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