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建设项目组织文化 读者对象:本书适用于建设项目管理人员
本书在相关文献梳理和定性访谈分析的基础上,从项目参与方的行为视角出发,探讨了中国情境下的建设项目组织文化对项目绩效的作用机理,提出了建设项目组织文化对项目绩效影响的理论模型及相应的研究假设。通过文献研究、深度访谈等定性研究,以及结合结构方程模型、多元层次回归分析等定量研究,明确了模型中相关变量的维度结构及相互之间的影响关系,验证了项目良性组织行为在建设项目组织文化对项目绩效的影响关系方面的中介作用以及对项目复杂性的调节效应,为建设项目管理实践提供了理论支撑和实践指导。
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