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中国医院竞争力报告 
定 价：178 元 丛书名：医院蓝皮书
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9 7 8 8 1 7 6 5 2 2 5 2 8 读者对象:各级政府部门决策人员，科研机构研究人员，企事业单位领导，媒体记者，外国驻华商社及使领事馆工作人员，以及关注中国医院竞争力发展的各界人士，各大图书馆、学术单位资料室收藏。
从区域内医疗资源分布情况来看，东部地区与西部地区相比，依然有绝对的竞争优势，而西部地区的县级医院在医疗服务能力方面正逐步缩小与东部、中部地区间的差距。从医院运营效能方面来看，顶级医院总收入和人均收入都远高于地级城市、县级和中医医院。顶级医院、地级城市医院、县级医院三个不同层级榜单之间，总收入的差距大于人均收入。 地/县300强医院床位数首现下降拐点，床位使用率维持在90%左右，平均住院天数逐步减少。人力资源的合理配置是保证医院高质量发展的前提，2017~2022年地/县300强医院全院职工人数首次出现下降，医生、护士和医技人员数量均有所下降。中高级职称人数和硕博学历人数有所增加，但博士学历人数增速放缓，可见人才下沉还需相关配套政策的支持。2022年地/县300强医院医疗服务量有所增长，年住院手术量整体呈增长趋势，这充分体现了分级诊疗的建设成效。 粤港澳大湾区优质医疗资源主要集中在香港、广州、深圳三个城市，其中广州、香港优质医疗资源最丰富、医院综合竞争力最强，深圳发展潜力巨大。在学科建设上，香港处于国际领先地位。未来可推动粤港澳大湾区城市群间的医师、护士互认，充分发挥香港、澳门、广州和深圳四大中心城市的引领作用，实现资源互补，打造面向国际的粤港澳大湾区医疗圣地。
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