节能减排实现供给侧就业结构优化的理论机制与路径研究_申萌，吴洁著_9787516427231

本书从理论和实证两个方面讨论了节能减排如何加速动能转换，从而实现供给侧就业结构优化。更进一步的，课题重点讨论了如何因地制宜地推出节能减排政策，才能够兼顾减排的同时，达到就业结构升级的目的。最后，本书总结了国内外的绿色就业政策，为未来相关政策的推出奠定了基础。

本书的写作起始于2017年国家社会科学基金项目立项之时，共经历了五年的研究和写作时间。在写作之初，与大多数学者的观点类似，我们也认为节能减排作为供给侧结构性改革的重要抓手，对就业结构升级起到了决定性作用。这一认识不仅来自于数据分析，更是来自于对宏观现实的观察。近年来，我国不仅在环境保护、能源效率方面取得了长足进步，在新能源技术和产业布局方面也有重大突破。然而，在经历多次到乡镇地区的调研之后，我们认为有必要对相关理论进行更深入的分析探讨。以河北省为例，在经历“十二五”和“十三五”期间一系列的节能减排行动之后，过去“村村点火、镇镇冒烟”的现象得到根本性遏制，但在“旧”的工作岗位消失后，“新”的工作岗位并没有被立即创造出来。调研结论迫使我们重新思考理论模型，以解释节能减排对不同地区就业结构影响的异质性。在理论方面，我们通过将新古典增长模型和内生增长模型相结合，建立了复合增长模型。复合增长模型将经济发展归结为“要素驱动”时期，转型时期和“创新驱动”时期三个阶段，以解释节能减排对不同地区就业结构影响的异质性。当地方还处在“要素驱动”时期，经济体对能源的需求还在不断上升，节能减排可能无法优化地方就业结构。当经济进入转型期后，单位增加值的能耗与排放将下降，与此同时，经济体对高技术劳动力需求增加，就业结构将逐渐清洁化。本书进一步利用我国城市群碳排放和欧盟各国碳排放数据，验证了理论模型。在实证研究方面，本书重视节能减排政策对乡镇地区和弱势群体的影响。首先，本研究利用第三次经济普查数据，考察了河北省节能减排政策对县域就业结构的影响。研究发现，河北省“6643工程”等节能减排政策对就业结构的影响非常有限。从各县平均情况来看，高耗能、高污染行业的就业人数占比始终在25%左右波动。其次，利用流动人口调查数据，考察了节能减排政策对流动人口工资的影响。最后，基于实地调研结果，分析了就业结构变化对居民节能减排意识的影响。在政策方面，作者多次前往各企事业单位和多地政府部门，了解节能减排政策的拟定和实施过程，以及企业所面临的实际问题。在此基础上，结合欧盟地区和东盟地区的绿色就业政策，为绿色就业政策的进一步完善提供建议。特别感谢课题组成员闫云凤副教授、曾燕萍副教授、黄灿老师、韩丽丽老师的参与和贡献。还要特别感谢为本书写作提供帮助的王军教授、杨春学教授、曲如晓教授、郎丽华教授、赵家章教授、王少国教授、李婧教授、蒋雪梅教授、杜雯翠教授、万海远教授、郝宇彪教授、李凯杰教授等专家学者，以及国家社会科学基金为本书提供意见的五位匿名专家。本书的写作离不开我的博士生和硕士生的参与，感谢王叶、刘甜、马丽媛、邢琳培、张甜甜、李宏福、赵曼玉同学的工作。研究历经五年，仍难免挂一漏万。不足之处，敬请业内专家和广大读者批评指正！

你还可能感兴趣

我要评论