本书分八章，内容包括：认识管理、计划职能、组织职能、领导职能、控制职能、组织文化、管理创新等。
章认识管理…
节管理的概念及质·
节管理系统与管理职能·
第三节管理者与管理对象·
第四节管理环境
第五节管理机制与方法
第六节管理思想
章 计划职能
节计划职能概述
节编制计划
第三节目标管理
第四节管理决策
第三章组织职能
节组织职能概述
节组织结构与设计
第三节员工选聘
第四节 组织考评
第五节 组织变革
第四职能（上)
概述·
理论
第三权力类型·
第五职能（下）
节 沟 通·
节协调…
第三节激励…
第六章控制职能节控制职能概述节控制过程·第三节控制方法第四节绩效考核与评价·
第七章组织文化
节组织文化概述·
节 组织文化的构成及作用…
第三节 组织文化的建设…第八章管理创新…节 管理创新的基本内涵·节管理创新的内容…第三节管理创新的方法第四节 中国企业的管理创新参考文献
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