实现高质量就业是人民对美好生活的期待。大学生就业不仅关系自身发展, 更与国家人才战略和家庭代际传承密切相关。本书对新时代大学生的就业价值观进行了全景调查追踪和问卷定量分析, 系统阐释了就业价值观的内涵与理论关涉、职业理想的价值起点与路径依赖、就业价值原点与自我实现张力、就业动机的价值内驱力, 以及基于价值观自选择机制的职业选择和发展等; 尝试探究幸福职业与劳动素养的关系、大学生外塑资本与就业满意度对就业质量的影响、“个人-国家-家庭”需求侧导向对就业价值取向的影响, 精准定位大学生 自为与外塑的“黄金点”, 深入剖析基于国家、社会、家庭、自我同向策略的大学生就业价值观的实践归旨。
上卷
第一章 就业价值观溯源：价值内涵与理论关涉
第一节 就业价值观的内涵与外延
第二节 就业价值观文献综述
第三节 就业相关理论及研究量表
第二章 职业理想：就业价值起点及其路径依赖
第一节 职业理想的含义
第二节 大学生职业期待视野
第三节 职业偶像崇拜
第三章 人生价值：就业价值原点及其自我实现张力
第一节 人生价值追求
第二节 财富观
第三节 个体发展观
第四章 就业动机：价值内驱力及其“期望—价值”实现
第一节 成就动机理论
第二节 大学生就业动机
第五章 职业选择及发展：基于价值观的自选择机制
第一节 大学生职业选择
第二节 大学生职业成熟度
第三节 大学生职业素质与职业发展
下卷
第六章 职业与劳动之辨：幸福职业与劳动素养
第一节 劳动观
第二节 劳动素养
第七章 大学生就业质量：外塑资本与就业满意度
第一节 就业质量内涵
第二节 就业质量影响因素分析
第八章 大学生就业价值取向：“个人—国家—家庭”需求侧导向
第一节 政治、经济、文化、社会意识形态影响因素
第二节 “个人—国家—家庭”需求侧导向
第三节 社会人力资本主要矛盾转变
第九章 大学生就业价值观精准定位：外塑与自为的“黄金点”
第一节 个体价值考量因子
第二节 国家人才发展战略
第三节 基层就业
第四节 家庭职业期许
第十章 大学生就业价值观实践归旨：基于家、国、社会、自我的同向策略
第一节 大学生人力资源开发——成长、成人、成才、成事
第二节 大学生有业就、就好业、成事业
第三节 国家意识、国家使命、国家战略与就业导向
第四节 家庭、社会、学校协同价值引导
第十一章 新时代大学生就业价值观全景调查追踪
附录
大学生就业价值观调查问卷
青年在选择职业时的考虑
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