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斯坦福的鸭子
本书内容聚焦职场工作焦虑议题, 焦虑是当代社会中越来越普遍的问题, 哈佛医学院的研究告诉我们, 工作焦虑会给员工的职业生涯和公司的生产力带来巨大影响。本书作者将个人的焦虑心理结合到工作的场景中, 用更聚焦的方式解决这个问题。作者认为仅靠个人意愿无法真正缓解焦虑, 在工作环境中, 应该由领导者来思考如何创造更加减压的工作环境。因此本书能够帮助领导者学习如何识别员工的焦虑, 了解焦虑的诱因, 并提供正确的支持。本书的实用价值较强, 从管理阶层的角度提供8个步骤, 引导领导者创造一个适宜的工作环境, 减少员工的工作焦虑, 克服不确性。同时提高员工的绩效, 为部门创造更大的价值。在作者看来, 减少员工焦虑和创造业绩不是互斥的事情。
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