团体心理辅导是在团体的情境下进行的一种心理辅导形式，它是通过团体内人际交互作用，促使个体在交往中观察、学习、体验，认识自我、探索自我、调整改善与他人的关系，学习新的态度与行为方式，以促进良好的适应与发展的助人过程。，团体心理辅导的模式也更加符合警营文化特征，其形式、动力、效果都被广大民警迅速接受，成为主要的心理服务工作模式之一。团体心理辅导无论对民警心理素质提升、才能发展、还是对心理问题的预防都发挥着积极且重要的作用，相关的技术和方法也广泛应用于警察职业生活的各个方面。
北京市公安局成立维护民警执法权威心理服务中心，标志着民警执法权威受侵犯后有了新的保障，北京市公安局有了一支专业针对执法受侵犯民警的心理健康辅导队伍。这也是贯彻落实人民法院、人民检察院、公安部联合印发《关于依法惩治袭警违法犯罪行为的指导意见》，进一步加大维护民警执法权威工作力度，保障执法受侵犯民警合法权益和身心健康的具体措施。同时，记者了解到，北京市公安局维护民警执法权威心理服务中心也是全国公安系统首家针对执法被侵犯民警提供心理服务的机构。
目 录
章 民警团体心理辅导工作制度
节 工作基本要求
第二节 民警团体心理辅导的有效性因素
第三节 民警团体心理辅导工作基本流程
第四节 民警团体心理辅导工作基本策略
第五节 民警团体心理辅导常用热身活动
第二章 增强团队凝聚力团体心理辅导工作
节 团队凝聚力的影响因素
第二节 增强团队凝聚力团体心理辅导的工作要点
第三节 增强团队凝聚力团体心理辅导的设计思路与注意事项
第四节 增强团队凝聚力团体心理辅导的参考活动
第五节 增强团队凝聚力团体心理辅导的工作方案
第三章 情绪调节团体心理辅导工作
节 情绪产生机制
第二节 情绪调节团体心理辅导的工作要点
第三节 情绪调节团体心理辅导的设计思路与注意事项
第四节 情绪调节团体心理辅导的参考活动
第五节 情绪调节团体心理辅导的工作方案
第四章 人际沟通团体心理辅导工作
节 人际沟通的基本结构
第二节 人际沟通团体心理辅导的工作要点
第三节 人际沟通团体心理辅导的设计思路与注意事项
第四节 人际沟通团体心理辅导的参考活动
第五节 人际沟通团体心理辅导的工作方案
第五章 压力管理团体心理辅导工作
节 压力产生机制
第二节 压力管理团体心理辅导的工作要点
第三节 压力管理团体心理辅导的设计思路与注意事项
第四节 压力管理团体心理辅导的参考活动
第五节压力管理团体心理辅导的工作方案
第六章 自信提升团体心理辅导工作
节 职业效能感的影响因素
第二节 自信提升团体心理辅导的工作要点
第三节 自信提升团体心理辅导的设计思路与注意事项
第四节 自信提升团体心理辅导的参考活动
第五节 自信提升团体心理辅导的工作方案
主要参考文献
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