组织社会化视角下组织公民行为的动态变化趋势研究

定　　价：68 元

• 作者：张靓婷，张兰霞
• 出版时间：2022/3/1
• ISBN：9787521830354
• 出 版 社：经济科学出版社

• 中图法分类：C936 

内容简介

突发的公共卫生事件及复杂多变的市场竞争环境对组织的灵活性和适应性都提出了更高的要求，为此组织比任何时候都注重员工的组织公民行为，因为它能够提高组织的生存能力和核心竞争力，提升组织的绩效水平。作为一种自主决定的行为，如何保证员工持续性高水平的组织公民行为便成为本书关注的焦点。相较于以往的静态研究或短期动态研究方法，本书拟采用长时间跨度的纵向数据收集法，从组织社会化的视角，探究员工组织公民行为相对长期的变化趋势，同时，结合个体与环境匹配理论和资源保存理论，分析员工组织公民行为动态变化趋势的内在机制和边界条件，以期为侦测员工行为模式的异常、培养和激发员工持续性高水平的组织公民行为提供可参考的框架。

作者介绍

张靓婷，海南大学管理学院讲师。东北大学与澳大利亚科廷大学联合培养博士，导师：张兰霞和Sharon Parker，2019年获管理学博士学位，主要研究领域为组织行为与人力资源管理。近年来，在《南开管理评论》、《科研管理》、《管理评论》和《管理学报》等国家自然科学基金委员会认定的重要管理学期刊上发表论文10余篇。现主持国家自然科学基金青年科学基金项目1项，并参与多项和省部级以上项目。