书名中的傻瓜是褒义词，而骗子则是中性词。在这本独有见地的作品中，曼弗雷德揭露了领导者和追随者的行为是由理性支配的这一不可靠的神话，他为组织运作和领导者与追随者之间的关系提供了一个更现实的视角。作者指出，当领导者希望将其追随者的期待付诸实现时，两者的关系就存在着发生扭曲的巨大可能性。作者还探索了领导者经常陷入的许多心理陷阱。 通过引用商业、历史、文学、艺术和他自己的精神分析和管理咨询实践的例子，作者对不同种类的领导风格进行了清晰定义。
|
领导者和下属的互动受理性支配吗？
为何傻瓜在团队中地位重要、必不可少？
如何应对职场中的骗子？
曼弗雷德，欧洲工商管理学院(INSEAD)杰出教授
INSEAD全球领导力中心创始人
名列全球*影响力的50位管理思想家
世界领导力发展学科与规范的6位创始人物之一
与你探讨权力与领导力的疆域和边界
能够将行动与反思相结合，能够作为识时务者认清权力的此消彼长，当权力的诱惑鸣响于心头，却不为之怂恿而见异思迁这样的人终将是*有实力的领袖。人们会缅怀他们，爱戴他们。他们处理权力的灰色地带游刃有余，也只有他们才能成就迥异丰硕的一生。
|
曼弗雷德被誉为管理思想界的弗洛伊德，被公认是全球在管理心理学和领导力教练、组织变革领域数一数二的学者。他担任欧洲工商管理学院领导力方面临床教授，是国际组织心理分析研究学会的创始人。英国《金融时报》德国《经济周刊》评价他为管理思想家世界五十强之一、人力资源管理界有影响力的人物之一。他著有48本书和500多篇有关领导、职业发展和组织变革等主题的科学论文。他的著作和文章已被译成全球20种语言。
|
目 录CONTENTS
推荐序 老板桌后
前 言
致 谢
关于作者
引 言 我们的领导者，我们自己：了解我们创造的领导者
第1章镜子型领导
第2章残缺的自我：自恋和权力的运用
第3章放权：情感的终清算
第4章死灵魂：理解情感上的无知
第5章自大狂和傻瓜：幽默可以平衡权力
第6章骗子综合征
第7章领导力和权力的滥用：共谋之外
结论管理领导力和权力的模棱两可
参考文献
|
书单推荐
