专著,急诊管理规范部分包括妇幼医院急诊科各类人员岗位职责,急诊工作制度及四十项管理制度,急诊留观区应遵循的相关标准和具体管理,急诊科专业人员应具备的基本知识和技能以及培训和考核要求;诊疗常规部分包括七种常用急救技术操作常规,五十五种妇幼医院急诊常见急危重症诊疗流程及抢救常规或程序以及门急诊和发热门诊就诊流程、穿戴防护用品应遵循的程序,五种儿科急诊常见症状诊断路径,二十二种妇幼医院急诊专科护理应急程序及突发事件应急预案,八种急诊常用治疗技术流程。
本书内容全面实用，可规范妇幼医院急诊科医护和二级以上医院儿科医生的抢救工作流程，并可为妇幼医院急诊科的管理或辅助二级以上医院晋级三级甲等医院提供参考。
第一章急诊科各类人员岗位职责
一、急诊科主任职责
二、急诊科(副)主任医师职责
三、急诊科主治医师职责
四、急诊科住院医师职责
五、急诊科护士长职责
六、急诊科护士职责
七、急诊科预检分诊护士职责
八、急诊科卫生员职责
九、急诊科质量控制小组工作职责
十、急诊科医院感染管理小组工作职责
十一、急诊科药事管理小组职责
十二、急诊科病历质量管理小组职责
十三、急诊科临床科研及教学管理小组职责
十四、急诊科护理质量管理小组职责
第二章急诊科管理规范
第一节急诊科工作制度及要求
第二节急诊科管理制度
一、急诊科医务人员医德修养
二、急诊科值班医师准入制度
三、首诊自责制度
四、急诊科绿色通道管理制度
五、急诊科值班制度
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第一章急诊科各类人员岗位职责
一、急诊科主任职责
(pan style="font-family:宋体">在院长、医务负责本科急诊工作。
(2)负责本科人员的工作安排，急诊疑难、危重患者的会诊和总抢救，检查急诊工
作人员职责、制度、常规等的执行情况。
(3)检查急诊医师及轮转医师工作情况，严格把关。
(4)主持科室日常业务学难病例讨论、死亡病例讨论等，解决急诊疑难、
危重患者的诊治。
(5)积极和认真处理纠纷和差错，发生事故和差错后立即报告，积极
采取补救措施，并查清原因，妥善处理。
二、急诊科(副)主任医师职责
(pan style="font-family:宋体">在科主下，负责指导并参与抢救工作、教学和科研工作，严格执行各项
制度。
(2)组织并参与急危重患者的诊疗、抢救、监护和留观患者的检诊、巡诊，解决本科
复杂、疑难技术问题。
(3)帮助下级医师提高专业理论、技术作和解决较复杂疑难技术问题的能力。
承担临床教学工作及规范化培训修、实的培训工作。
(4)督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和作规范。
(5)掌握国内外诊疗技术，开展科学研究，及时总结经验，撰写论文。
(6)参加专家门诊及急诊白班值班工作。
(7)严格执行传染病报告和管理制度。
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