神经科学推动管理学的发展趋势研究_潘煜 _9787509673126

本书在中国工程院咨询项目的支持下，简要概述了神经科学及其常用技术的发展历史和应用原理，梳理了目前国内外神经科学推动管理学的研究发展趋势，介绍了神经科学在工业工程、信息系统、商业伦理、金融学、管理决策、市场营销、以及财务会计等领域的应用及其为管理学的研究和实践带来的改变，并尝试提出了神经科学推动管理学研究发展的可能突破方向。本书的出版能够吸引更多管理学、神经科学、脑科学、认知科学、信息科学等多种不同学科背景学者和研究人员对这个交叉学科领域的兴趣，共同促进管理学与神经科学的进一步融合发展。

　　人类文明的历史很大程度上就是人对自身各种物质和精神活动进行认识和管理的历史。无论是在西方还是在东方，数千年来先哲们从未停止过对心灵和自我、记忆和思维、意识和选择的苦苦思辨。人的智力是怎么产生的？人的智力的本质是什么？人为什么有意识？人性是善还是恶？人是如何面对风险做出选择的？人为什么需要道德和伦理？个人为什么会形成组织？组织如何有效管理？千百年来，对这些与人相关的基本问题的探索和回答一直是人类科学文明发展史中最富有吸引力和挑战性的领域之一。然而，以往“黑箱”式的思辨几乎不可能获得确定无误的结论。直到20世纪下半叶，随着现代科学技术特别是认知科学、脑科学和神经科学相关技术的发展和进步，我们终于能够揭开“黑箱”的一角，开始客观地探索和回答一些与自身相关的基本问题。最近几年，包括美国、中国、欧盟、日本、韩国等在内的世界主要国家和地区，已经纷纷提出要把研究和理解人的心理、精神和意识等活动的内在规律的脑科学计划作为国家战略来扶持和实施，以期获得重大科学发现和应用成果。
　　过去几十年间，整个人类社会生产和生活方式发生了巨大的改变。计算机、互联网、智能手机、移动支付、无人驾驶、人工智能等许多以往人们难以想象的新技术、新学科和新行业，都在以前所未有的速度出现和兴起，变革我们的社会，改善我们的生活，提升我们的效率，丰富我们的选择，乃至重塑我们的思维模式。在这些变化之中，一个非常明显的特征是体力劳动在人类生产和生活方式中起的作用已经越来越小，而依赖多种不同领域知识和技术的脑力劳动占的比重越来越大。管理科学作为一门研究人类管理活动规律及其应用的学科，其传统的科学方法和理论仍然主要是基于工业化时代对体力劳动的管理需求而产生的，已经不能适用于脑力活动为主的现代社会需求，具有明显的局限性。管理科学的研究范式，需要也正在发生深刻的转换。其中，对脑力活动的各种特征规律（如决策规律、认知规律、疲劳规律、激励规律、负荷与效率规律等）、影响因素及内在机制的深入理解和有效管理是管理科学的未来重点发展趋势之一，也是管理科学面临的重大挑战和机遇，有可能带来重要的研究突破。
　　以磁共振成像和脑电记录等为代表的脑科学与神经科学理论方法和技术手段的发展应用已经对心理学、社会学、经济学、语言学、文化学等原本属于人文领域的学科产生了重大影响，促使各种学科相互交融，形成了认知神经科学、社会神经科学、神经经济学、神经语言学、文化神经科学等众多交叉学科领域。管理学也不例外，过去十多年来，脑科学与神经科学理论方法和技术手段已经逐渐应用在管理决策、信息管理、市场营销、工业工程、商业伦理等管理学核心研究领域，为管理科学的研究发展注入了新的活力。我们中国的管理学者，特别是浙江大学的马庆国教授，率先意识到应用神经科学与脑科学的研究方法与技术手段开展管理学研究具备的重要战略意义，积极推动了管理学与神经科学的融合发展和神经管理学这一新交叉学科概念的诞生。采用神经科学与脑科学的各种理论方法和技术手段，探索研究管理学的重要问题及其内在机制，发现新的管理规律，提出新的管理理论，正是神经科学推动管理学研究的长远目标。

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