很多人从小总是接受这样的教育:脾气越好的人越受欢迎,越能克制自己情绪的人越容易成就大事,自然而然长大以后就会形成这种错误的观念。
事实上,脾气越好,越能克制自己的人,越是难以有所成就,这是因为:他们处处迁就他人,哪怕是关键的事情,哪怕一再损害自己的利益,他们也是一而再、再而三地做出让步;他们难以坚持自己的意见,不敢坚持自己的原则,无法让自己的才能发挥出来。更关键的是,在充满竞争的环境中,一个没“脾气”的老好人,总是会成为被利用、被伤害的对象,如此一来,好脾气的人不仅陷入被动的人生状态,最终更是难以有所作为。
一个人脾气可以很好,但是如果没有底线、好到任人摆布的地步,就成了自身的缺点。通常来说,好脾气的人常常不容易发表自己的主见,不习惯与人发生矛盾冲突,坚持的原则就是能躲就躲,能让就让。这些会导致自我的弱化,因为总是迎合他人的想法,总是将就他人的思维,所以显得自我变得可有可无。
《别让好脾气害了你》教给你如何从工作生活日常行为的各个方面,来矫正那些错误的想法,重新塑造完整立体的自我,让他人不再忽视自我,让自己能够掌握人生的主动权。
很多人从小总是接受这样的教育:脾气越好的人越受欢迎,越能克制自己情绪的人越容易成就大事,自然而然长大以后就会形成这种错误的观念。实则相反,往往好脾气的人,反而更有可能被排斥。
当好脾气的人遇到别人的无理取闹时,经常会告诫自己“算了吧,没有要计较”或者“忍一忍就会过去”;经常原谅和同情那些伤害自己的人,经常同情那些犯错者;经常和别人说心里话,而且还将一些私密内容拿出来与人分享,没有丝毫戒备心;经常被身边人欺骗,但还是义无反顾地相信他们;经常抱着“我吃点亏没事”的想法;见谁都说好话,经常改变自己的立场。
这些都是坚持“以和为贵”这一原则的一些具体表现,坚持这一原则的人对外界的伤害和攻击常常忍气吞声、视若无睹,甚至主动逃避。这种“多一事不如少一事”的想法,使得人们更善于妥协,而不是采取“进攻型”的措施来维护自己。
这么看来在如今竞争激烈的生存环境下,当一个磨灭了个性的好脾气的人是不是也是有性格弱点的人呢。
事实上,脾气越好,越能克制自己的人,越是难以有所成就,这是因为:他们处处迁就他人,哪怕是关键的事情,哪怕一再损害自己的利益,他们也是一而再、再而三地做出让步;他们难以坚持自己的意见,不敢坚持自己的原则,无法让自己的才能发挥出来。更重要的是,在充满竞争的环境中,一个人没“脾气”的老好人,总是会成为被利用、被伤害的对象,如此一来,好脾气的人不仅陷入被动的人生状态,最终更是难以有所作为。
一个人脾气可以很好,但是一旦好到任人摆布的地步,就成了自身最大的缺点。通常来说,好脾气的人常常没有主见,不善于与人争辩,将他人的想法当做标杆;好脾气的人比较懦弱,不习惯与人发生矛盾冲突,坚持的原则就是能躲就躲,能让就让。
当你认识到这些问题的时候,就需要做出一些改变了。本书从多角度多方面讲解,让大家认识到脾气太好的弊端和危害,并给出了一定的指导方法和意见,让大家学会如何调整和改变自己,从而更好地提升自我。强大的人是需要一点脾气的,只有当作是你自己,世界才会记住你,才能赢得他人的尊敬。
第一章 最怕你脾气好,却总是被忽视
你的软弱成就别人的强硬
应对背后说你坏话的人
正直不是一味愚憨
善良千万不要滥用
学会抵御暗处的袭击
善良也是一种“罪”
过度宽容是软弱
别做老好人
第二章 你以为的退让,并不能解决问题
每个上司都会忽悠
永远不要失去自我
你是谁由你自己决定
人心叵测,给自己的隐私加把锁
轻信是被算计的开始
小心那些“披着羊皮的狼”
给点甜头,将小人捧杀
第三章 真正做自己,不要试图迎合别人
危机感是个人成长的信号
生于忧患,死于安乐
守口如瓶,保守职业秘密
千万别找公司里的人诉苦
不要加入议论人非的群体中
均衡——三位一体工作法
掌控了时间,就掌控了生活
和谐工作,才能拥有和谐生活
……
第四章 真正的强者要严格待人待己
第五章 保持勇猛,你的人生才能突出重围
第六章 职场是激烈的竞争之地
第七章 不做老好人,才会赢得博弈
第八章 别让你的善良威为他人的工具