《时尚企业管理》从对时尚的认识入手，探讨时尚背后的文化特征；从企业时尚化的角度，重新认识时尚企业的沿革、构成、特点、使命和作用；分析时尚企业管理的特殊性，从时尚管理教育的角度出发，通过靠前外对比、理论和现实的对比，探讨优化时尚管理人才培养的路径，通过案例讨论分析目前时尚管理的创新模式和实例。
李成钢，北京服装学院商学院副院长，教授，博士后，中国纺织工业企业管理协会理事。长期关注互联网经济的理论和实践创新、时尚产业、管理创新等领域。
篇 时尚是文化的时代表达
章 走进时尚 / 2
一、时尚的源起 / 2
二、时尚内涵的理解 / 5
三、时尚的传播渠道 / 10
第二章 时尚的文化内涵 / 12
一、文化的含义 / 12
二、文化的内容体系 / 14
三、时尚的文化本质 / 16
第二篇 时尚企业是企业的时尚化
第三章 企业和时尚 / 22
一、时尚的崛起赋予企业更强的使命感 / 22
二、时尚企业在满足时尚生产和销售变革中崛起 / 24
三、对消费需求的满足是时尚企业的终极使命 / 26
第四章 企业时尚化转变的动力 / 29
一、传统企业的压力和困境 / 29
二、消费需求变化的特征 / 30
三、突破困境的途径选择——供给侧改革的践行 / 38
第五章 企业时尚化的动力和市场机会 / 40
一、企业时尚化的本质 / 40
二、企业时尚化的驱动力 / 41
三、企业时尚化的市场机会 / 44
第六章 时尚企业的特征和作用 / 47
一、时尚企业的界定 / 47
二、时尚企业的特征 / 48
三、时尚企业的作用和使命 / 53
第三篇 时尚企业管理
第七章 时尚供应链管理创新 / 60
一、时尚供应链管理的跨界 / 60
二、时尚供应链的短周期高效率运作 / 64
三、消费者主权的驱动 / 65
四、时尚供应链管理的智能化 / 68
第八章 时尚企业的核心竞争力 / 72
一、企业的核心竞争力 / 72
二、时尚企业的核心竞争力 / 76
三、时尚企业核心竞争优势的极化趋势及优缺点 / 78
第九章 时尚企业的组织结构 / 85
一、企业的组织结构 / 85
二、时尚企业组织结构的诉求 / 89
三、时尚企业组织结构的创新 / 90
第十章 创新型人才管理 / 97
一、企业的人力资源管理 / 97
二、企业创新型人才的定位 / 102
三、时尚企业创新型人才的特点 / 106
第十一章 时尚品牌管理 / 112
一、品牌与时尚的内在联系 / 112
二、品牌管理在时尚企业管理中的重要地位 / 114
三、时尚品牌管理的内容 / 118
四、时尚品牌的生态化运营 / 121
第十二章 时尚企业的企业文化 / 128
一、企业文化 / 128
二、关于企业家精神和企业文化 / 133
三、时尚企业的企业文化 / 136
第十三章 时尚科技创新管理 / 141
一、对业态创新的认识 / 141
二、基于数字化的业态创新 / 143
三、基于网络化的业态创新 / 146
四、基于共享的业态创新 / 150
五、基于智能化的业态创新 / 154
第四篇 时尚管理教育体系
第十四章 国外时尚管理教育特色研究 / 160
一、学习氛围塑造 / 160
二、专业和课群建设 / 162
三、特色化课程定位 / 163
四、专业课程分类体系 / 164
五、专业课程的重点和特色 / 166
第十五章 中国时尚管理教育体系 / 169
一、中国时尚管理教育现状和特点 / 169
二、中国时尚管理教育的问题 / 171
三、关于时尚管理教育的几点建议 / 173
第五篇 时尚企业管理创新
第十六章 阿米巴模式 / 178
一、阿米巴模式的含义解析 / 178
二、阿米巴模式的管理特征 / 178
三、阿米巴模式的企业应用 / 183
第十七章 个性化定制 / 187
一、个性化定制的含义解析 / 187
二、个性化定制管理特征 / 190
三、个性化定制的企业应用 / 192
第十八章 其他管理创新模式和实例 / 196
一、战略管理的创新 / 196
二、品牌管理创新 / 199
参考文献 / 203
跋 / 207
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