本书以马克思主义人学理论为指导，在清算“人性假设”理论的理论局限性和现实危害性的基础上，着重从管理中人本质的实践生成方面，揭示了管理中人的现实本质，探寻了管理中人本质的实践创生机理及其历史演变规律。本书为构建真正关注人本身、充分体现人本理念、促进管理中人的全面发展的新管理理论体系提供了研究基础；为摆脱资本主义管理文化的影响，建设我国社会主义先进管理文化，提供了具有独创性价值的理论借鉴和实践参考。
王文奎，男，1959年生，博士，教授，硕士生导师，西安理工大学教师，2015年入职西京学院任教。主持完成国家社科基金项目、省部级社科规划和软科学项目9项，厅局级项目20多项，横向课题十余项。在《伦理学研究》《学术研究》《社会主义研究》《齐鲁学刊》《东南大学学报》《系统科学学报》等发表论文80多篇，出版专著、教材8部，获省部级、厅局级科研成果一、二、三等奖5项。宋振航，男，1988年生，硕士，西安理工大学教师。在《经济纵横》等杂志发表论文数篇，参与完成国家社科基金项目和教育部人文社科研究课题等多项。王玥，女?????搯癩?楤?瑳汹?瀧獯瑩潩?扡潳畬整氻晥??瀰?潴?瀵?楷???????硰戻捡杫潲湵?昣晦晦???楤?搼癩猠祴
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