本书作者在长期的沟通力培训中，总结出了一套适用于当下时代语境的沟通的原则和方法，能有效帮助读者解决沟通上的一些困惑。
写给想要沟通，却不知如何沟通的你。通过本书，你将学到更贴合这个时代的沟通技巧。共情的程度，决定了你们关系的深度！
赵群辉
个人发展学会合伙人，《365天沟通力训练营》总策划，被学员称为风趣幽默、可爱可亲的“大飞老师”。他致力于用共情沟通解决99%的个人问题，以优质内容影响了数百万学员；同时还是个人发展学会十余档沟通力课程的幕后推手，多档课程成为喜马拉雅、今日头条、蜻蜓FM、荔枝微课等知识分享平台爆款，总播放量破亿。
第一章 将心比心，知己知彼，天下没有难做的沟通
这世上总有人懂你，也总有人值得你懂 _ 002
让对方有所得，他才会接受你的话 _ 010
舍才能得：让别人心甘情愿帮你忙的四种方法 _ 020
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第二章 90%的人，都被短时间内形成的标签左右着思维
你的声音价值百万 _ 030
用一见如故降低你的沟通成本 _ 037
自我介绍就是自我营销 _ 048
每一次亮相，都不打无准备之仗 _ 058
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第三章 我不是站在你对面，而是站在你旁边
感同身受，不只是说说而已 _ 066
读懂对方，就是一场高能解码 _ 075
别做情感交流的施暴者 _ 085
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第四章 真正的高情商，都是先共情再否定
成熟的人，总懂得消除认知偏差 _ 096
我只想说服你，而不是反驳你 _ 105
心甘情愿说好，温和坚定说不 _ 114
方法对了，覆水可收 _ 121
尴尬，是困境也是出口 _ 129
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第五章 共情式表达，从受欢迎到被需要
幽默感很多时候就是分寸感 _ 138
“眼力见儿”的三层境界 _ 147
用好听的话“袭击”对方隐藏的虚荣心 _ 155
场面话也可以很真诚 _ 164
细节，为情商加分的利器 _ 172
打圆场是门技术活 _ 182
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第六章 共情沟通，看不见的竞争力
读懂刁难背后的为什么 _ 194
三步法，让麻烦的客户成为自己人 _ 205
用领导的想法说服领导 _ 214
好上司的必修课：别让下属带着情绪工作 _ 224
聪明的人，都会把前老板变成资源 _ 234
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结语
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