公共组织管理_何跃，贺芒编_9787568914703

　　公共组织管理是一门理论性和实用性很强的课程，在利益主体多元化、公共事务复杂化的今天，公共组织管理逐渐发展成为有着独立的知识体系和实用价值的一门学科。
　　《公共组织管理》紧密围绕公共组织管理的学科定位，从公共组织理论历史沿革、公共组织生态和公共组织文化出发，以公共组织结构与设计，公共组织绩效管理，公共组织个体和群体行为与管理，公共组织变革与发展等安排逻辑体系。
　　《公共组织管理》的特色在于体系相对完整，逻辑较为清晰，案例比较丰富，语言表述深入浅出。各章后附有学生巩固提高的分析思考题，以及附有方便学生查找学习的参考文献，宜教宜学，有利于培养学生的思考能力和分析能力。
　　《公共组织管理》适用于管理类、法学类等专业的本科生、在校研究生，也可供MPA及各类公共管理部门的在职人员学习培训使用。

　　世上原本没有组织，组织是人类社会发展到一定阶段自发形成的。组织是在无数个体共同参与的基础之上逐渐形成的。组织的形成与发展离不开个体的努力。组织中的个体受到组织的深刻影响，个体的成长也依赖于组织的发展。组织是由相互作用、相互依赖的若干要素经特定关系组成的，具有特定的层次、结构和功能，并与周围环境发生联系的有机整体。组织不仅是社会的细胞，社会的基本单元，更可以说是社会的基础。人处在社会中，人是社会的人，同时也是组织的人，组织是沟通人和社会的桥梁。没有离开组织的社会，也没有离开社会的组织。现代社会已经是一个“组织结构性”的社会。21世纪的今天，在全球一体化趋势越来越明显的背景下，组织对个人乃至整个社会的发展都起着举足轻重的作用。
　　以政府组织为代表的公共组织无疑是维持并推动人类社会进步发展的非常重要的组织形式，自产生之日起便受到了社会各界的高度关注，学术界也一直重视相关问题的研究。近现代以来，关于行政管理和行政组织的研究可以追溯到19世纪末20世纪初，所取得的成果也非常丰富。随着科技的发展、社会的进步，社会公共事务越来越多、越来越复杂，到20世纪中后期，在对社会公共事务的管理过程中开始融入了许多其他学科的内容，出现了大量之前的行政管理和行政组织研究未曾涉及过的领域，出现了许多过去未曾遇到过的问题。传统的管理理念、管理模式和管理内容不得不发生变化。20世纪80年代，为了解决大量出现的公共管理问题，学术界尝试借鉴工商管理的研究范式研究公共管理问题，新公共管理运动应运而生。自新公共管理运动产生以来，西方学术界给予了高度关注和充分研究，取得了一系列重要研究成果，深刻地影响了社会的进步发展。

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