作为在管理学中被频繁使用的概念，领导力具有丰富多样的内涵。南纳尔教授在本书中试图对这一概念进行了廓清与界定，除此之外，本书还就追随者的特质、领导力的必备要素以及女性与领导力的关系进行了阐述。南纳尔教授长期研究政治学与政治理论，同时又有长期的高校领导实践经验，这使得本书同时具有学理深度和可实践性，从而让读者能够通过阅读本书，加深自己对领导力的认识。
一部非常具有可读性的著作，这应当归因于作者丰富的领导和研究经验。在实践方面，南纳尔女士曾先后在两所美国著名高校中长期担任校长职务，从而积累了丰富的领导者经验；在理论思考方面，作者是成就斐然的政治学家，这使其在思考领导力这一主题时，相比于一般管理实践者来说更具学理高度和思考深度。此外，作者对长期处于领导力研究盲区的追随者特质和女性领导能力的深入关注与探讨，同样赋予了本书极高的阅读与研究价值。在阅读体验方面，本书译文通俗易懂，准确流畅，适合所有对领导力感兴趣的一般读者或专业研究者阅读。
受益于自身令人印象深刻的领导者经历和政治学者身份，南纳尔女士已经为领导力研究做出了自己的贡献。本书兼具思想性和易读性，而书中有关性别的探讨部分尤为值得认可与赞赏。
约瑟夫.奈 软实力理论提出者、著名政治学者，哈佛大学教授
南纳尔女士就领导力这一概念进行了深入思考，她认为领导力是一种先天能力与后天所学技能的结合，用以协助驱动他人向一个共同目标不懈努力。这本书旨在启发与激励领导力，从课堂到董事会，本书都应当被广泛推荐阅读。
约翰.摩根 摩根斯坦利董事会主席
南纳尔.基欧汉.普林斯顿大学教授，曾担任韦尔斯利学院和杜克大学的校长。其著作还有《Higher Ground：Ethic and Leadership in the Modern University》以及《Philosophy and the State in France： The Renaissance to the Enlightement》
前言
导论
第一章
何为领导力？
第二章
追随者如何重要，为何重要？
第三章
决定你成为领导者的是什么及哪些领导者会成功？
第四章
性别有影响吗？
第五章
民主制度中的领导力形式？
第六章
性格、道德品质与领导力之间如何相互影响？
结语
注释
参考文献
索引
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