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同济博士论丛——中国背景下企业员工的强制性组织公民行为研究:结构、测量、动因与结果
本研究主要在系统整合相关理论和已有成果的基础上,探讨中国背景下企业员工强制性组织公民行为的内涵、结构和测量,并进一步研究强制性组织公民行为的动因与结果。
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