《我国民营企业家胜任力结构及其跃迁机理研究》主要基于企业成长过程，对民营企业家通用胜任力结构、创业型胜任力结构、守业型胜任力结构和展业型胜任力结构，以及企业家胜任力结构的自我跃迁机理、叠加跃迁机理和替代跃迁机理进行了理论推演、实证分析和案例揭示。《我国民营企业家胜任力结构及其跃迁机理研究》可以为企业组织建立企业家培养、选拔与更替机制，为企业中高层管理者教育培训机构制定教学方案，为经济管理类专业各层次学生研修相关内容，提供帮助、指导和借鉴。《我国民营企业家胜任力结构及其跃迁机理研究》还可以为正在商业大潮中拼搏的企业家们以及立志将要进入商海从事创业、守业和展业活动并期望在未来成为企业家的奋斗者们提供启发。
宋培林，管理学博士，厦门大学管理学院教授。长期以来，他一直在经济、管理教学和实践领域耕耘，经济、管理专业理论基本功扎实。主讲过战略人力资源管理学、经济学、营销管理学、财务会计学、生产管理学和国际金融学等10余门课程。是中国改革开放以后最早进入管理咨询领域拓展的学者之一，为卷烟、酿酒、汽车制造、建材、食品加工、邮政、机械制造、房地产和服装等行业的企业提供过深度咨询服务。他曾经在大中型企业兼职从事过生产、财务中基层管理工作，在上市公司担任过人力资源高层管理职务。2002年至今，在从教之余，他先后兼任宝龙、柒牌（中国）和恒禾置地等多家集团（公司）高级管理顾问。
第一章 导论
第一节 我国民营企业的发展历程与现状特征
第二节 我国民营企业家胜任力课题的提出
第三节 本课题研究的意义、框架内容与方法
第二章 胜任力与企业家胜任力研究状况
第一节 胜任力概念、内涵和流派
第二节 胜任力理论研究和应用概述
第三节 企业家与企业家胜任力结构相关研究
第三章 基于企业成长不同阶段的企业家胜任力结构研究
第一节 企业成长阶段理论综述
第二节 企业成长不同阶段的难题与企业家焦点活动
第三节 企业家的焦点活动与企业家胜任力结构
第四章 企业家胜任力结构的实证分析
第一节 企业家胜任力结构的预测试
第二节 企业家胜任力结构的正式测试
第三节 企业家胜任力结构的差异分析
第四节 企业家胜任力结构实证分析小结
第五章 企业家胜任力结构的自我跃迁机制研究
第一节 企业家学习与企业家胜任力结构的自我跃迁
第二节 企业家胜任力结构的第一次自我跃迁与企业家学习
第三节 企业家胜任力结构的第二次自我跃迁与企业家学习
第六章 企业家胜任力结构的叠加跃迁和替代跃迁机制研究
第一节 企业家胜任力结构的叠加跃迁机制研究
第二节 企业家胜任力结构的替代跃迁机制研究
第三节 企业家胜任力结构叠加跃迁与替代跃迁的关系
第七章 基于企业成长过程的企业家胜任力结构及其跃迁方式案例分析
第一节 贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司案例分析
第二节 山东魏桥创业集团有限公司案例分析
第三节 万向集团（工业）公司案例分析
第四节 四川新希望集团有限公司案例分析
第五节 红豆集团有限公司案例分析
第八章 本课题研究结论、不足与未来研究展望
参考文献
附录
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