公务员考试用书中公2018公务员面试快速突破系列教材结构化面试教程
定 价：54 元
丛书名：公务员面试快速突破系列教材
- 作者：李永新
- 出版时间：2017/7/1
- ISBN：9787511539762
- 出 版 社：人民日报出版社
- 中图法分类：D630.3
- 页码：
- 纸张：胶版纸
- 版次：1
- 开本：16开
《中公版·2018公务员面试快速突破系列教材：结构化面试教程》在具体内容编排上共分为五篇：
*篇为夯实基础篇，简要介绍结构化面试基础理论，系统分析结构化面试考情；
第二篇为专项题型突破篇，从题型解读、作答技巧、真题精讲、巩固训练四个方面为考生详细讲解时政热点类、哲理思辨类、组织活动类、情境处理类、人际处理类、人岗匹配类、言语表达类、专业知识类、材料题及其他特殊形式类问题等十大结构化面试题型。
第三篇为实战能力提升篇，包括考场突发情况处理指导、结构化面试礼仪指导、面试心理调适指导和面试言语表达指导。同时，针对如何实现去模式化答题，从审题、答题两个层面进行了详细讲授。
第四篇为实战演练篇，为考生选取部分2017年国家公务员结构化面试及地方结构化面试部分真题进行展示与讲解。
第五篇为热点积累篇，既有对2017年国家大政方针的解读，也有对公务员面试十个热点专题的讲解。
因印刷批次不同，图书封面可能与实际展示有所区别，增值服务也可能会有所不同，以读者收到实物为准。
《中公版·2018公务员面试快速突破系列教材：结构化面试教程》是结构化面试备考的基础教材，帮助考生了解结构化面试，掌握结构化面试的具体题型及应对技巧。
本书在体例编排上依据学习规律和考生的实际需要，按照认识结构化面试掌握解题方法与技巧实战巩固面试知识储备强化面试的逻辑顺序精简面试基础理论，注重解题方法与实用技巧的讲解；在题型讲解上，结合公务员面试发展趋势，革新题型分类，方便考生理解面试题目，掌握答题方法；在内容安排上，除了为考生系统讲解结构化面试相关内容，还对2017年国家大政方针及当前的热点内容进行解读，帮助考生扩充知识储备，更好地将理论与实践相结合，提升应考能力。
此外，为了便于考生学习，我们对书中多数题目添加了二维码，考生可以通过扫码聆听中公一线老师对题目的讲解；同时，为了增进图书的可读性，我们对图书采取双色印刷，帮助考生缓解阅读疲劳，提升学习体验。
李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。
第一篇夯实基础篇
第一章结构化面试基础理论
第一节结构化面试简介
一、结构化面试的含义
二、结构化面试的命题原则
三、结构化面试的测评要素
四、结构化面试的考场设置
五、结构化面试的流程
六、结构化面试评分标准
第二节结构化面试题型介绍
一、时政热点类问题
二、哲理思辨类问题
三、组织活动类问题
四、情境处理类问题
五、人际处理类问题
六、言语表达类问题
七、人岗匹配类问题
八、专业知识类问题
九、特殊形式类问题
第二章结构化面试考情介绍
第一节２０１７年结构化面试考情总体分析
第二节结构化面试命题规律分析
第二篇专项题型突破篇
第一章时政热点类问题
第一节社会现象类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第二节公共政策类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第二章哲理思辨类问题
第一节名言俗语类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第二节哲理故事类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第三节原理效应类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第四节观点类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第三章组织活动类问题
第一节题型概述
一、考查形式
二、题型特点
三、题型分类
第二节作答技巧
一、审题
二、分析
三、答题
第三节题型分类精讲
一、调研类
二、宣传类
三、会议类
四、培训类
五、制订方案类
第四章情境处理类问题
第一节题型概述
第二节作答技巧
一、审题
二、分析问题
三、解决问题
第三节工作危机处理
一、解释误会疑问
二、化解争执纠纷
三、解决事故障碍
四、时间冲突处理
第四节公共危机处理
一、题型解读
二、答题思路
三、真题精讲
四、巩固训练
第五章人际处理类问题
第一节题型概述
一、考查形式
二、题型特点
第二节作答技巧
一、审题
二、分析原因
三、提对策
第三节处理原则
一、处理与领导的关系
二、处理与同事的关系
三、处理与下属的关系
四、处理与群众的关系
五、处理与亲友的关系
六、处理与其他部门（单位）的关系
七、正确处理实然和应然的关系
第四节题型分类精讲
一、主动性
二、适应性
三、权属意识
四、原则性与灵活性
五、有效沟通
第五节巩固训练
第六章人岗匹配类问题
第一节自我认知类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第二节职业认知类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第七章言语表达类问题
第一节情景模拟对话
一、题型解读
二、作答技巧
三、题型分类精讲
（一）安抚劝说
（二）解释说明
（三）开场白
（四）答记者问
四、巩固训练
第二节演讲
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第三节编故事
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第八章专业知识类问题
第一节专业题
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第二节专业相关题
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第三节英语题
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第九章材料题
第一节大材料题
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第二节微材料题
一、题型解读
二、题型分类精讲
（一）场景处理型
（二）分析提对策型
（三）文书改错型
三、巩固训练
第十章其他特殊形式类问题
第一节漫画题
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第二节视频题
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第三篇实战能力提升篇
第一章面试答题要求及方法指导
第一节面试答题要求去模式化答题
一、去模式化答题是面试的本质要求
二、去模式化答题倒逼考生回归题目本身
第二节去模式化答题方法指导
一、审题指导
（一）面试中的陷阱题
（二）审题失误常见表现
（三）审题方法指导
二、面试答题指导
（一）观点明确
（二）层次清晰
（三）立意高远
（四）内容丰富
（五）重点突出
（六）措施得当
第二章面试言语表达指导
一、言语表达常见问题
二、提升言语表达能力方法
第三章结构化面试礼仪指导
一、仪表礼仪
二、举止礼仪
第四章考场突发情况处理指导
一、礼仪失误处理
二、答题突发情况处理
第五章面试心理调适指导
一、公务员面试常见心理问题
二、心理调适方法
第四篇实战演练篇
第一章2017年国家公务员结构化面试真题
一、2017年3月2日国家税务局面试真题
二、2017年3月8日海关系统面试真题
三、2017年2月25日海事局面试真题
四、2017年2月26日下午中央党群及国家行政机关面试真题
五、2017年2月26日铁路公安系统面试真题
第二章2017年部分省市结构化面试真题
一、2017年5月22日下午深圳市警员类公务员面试真题
二、2017年6月3日上午浙江省综合类公务员面试真题
三、2017年6月7日上午北京市公务员面试真题
四、2017年6月15日广西公务员面试真题
第五篇热点积累篇
第一章２０１７国家大政方针解读
第一节２０１７年国务院政府工作报告解读
第二节一带一路高峰论坛关键词解读
第二章公务员面试热点专题突破
专题一政府自身建设
专题二共享经济
专题三教育改革
专题四就业问题
专题五文化建设
专题六环境治理
专题七养老问题
专题八社会保障
专题九深化精准扶贫
专题十深化供给侧改革
国家公务员考试面试面授课程体系
中公教育·全国分部一览表（272）
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