职场中流行这样一句名言：“没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。工作多做一点，地位就高一点。”《职业精神》侧重探讨尽职尽责地工作对自己工作岗位稳固、提升的巨大帮助。有助于职场人士树立良好的职业心态，培养优秀的职业素养，为成为职场精英奠定坚实的主观能动性基础。
胡子君，曾做过心理医生，情感类作家。现为国内一家大型生活广场新员工培训部经理。在职业生涯中发现很多企业员工情绪中的不稳定因素相当多，于是结合自己半生职场经验，以文字的形式治疗广大职场人内心中对工作的抵触，使其重塑工作正能量，走上健康的职业生涯。
《职业精神（精华版）》：
第一章
工作要“狠”，岗位才稳
每个人都需要工作，而不是工作需要你去干，你不去工作，照样有人会去干。但是，如果你没有一份工作，你就没有生存的根本，所以我们必须有一份自己的工作，我们每个人都应该好好地珍惜自己的工作。珍惜工作，就要努力工作，只有努力工作的人，才不会被工作抛弃。只有努力工作，我们才会把工作做到最好。
工作多做一点，地位就高一点
这个世界就是这样：我们付出的越多，才能收获越多；已经收获的任何东西，都是之前努力付出的回报。特别是对于期待成功的人来说，除了努力、不懈地努力，没有更多的捷径好走。任何一个上进心强的人，都希望自己比别人更加出色，但怎样才能超越他人？最可靠的办法，就是比别人多付出。想超越他人多少，就要比他人多付出多少。付出越多，成就才可能越大。
美国钢铁大王安德鲁·卡耐基曾经说过这样一句话：“像猎豹一样找准时机，主动承担富有挑战性的工作，你就可以使自己的能力得以充分的发挥和展示，你的能力也一定可以得到上司的认可。”
在职场中，总是有这样的员工：他们认为只要把自己的本职工作做好就足够了。对于上司安排的额外工作，总是不情愿、不主动去做。这样的员工，自然不会获得上司的青睐。实际上，只有在工作中多做一点，才可能得到更多的表现机会。时代在发展，公司在成长，员工个人的职责范围也在随之扩大。不要总是打着“这不是我的分内工作”的旗号来逃避责任。当额外的工作分配到自己这里时，不妨视之为一种进步的机遇。
潘德斯在一家五金店做事，每月的薪水是50美元。有一天，一位顾客买了一大批货物，有铲子，钳子、马鞍、盘子、水桶、箩筐，等等。这位顾客过几天就要结婚了，提前购买一些生活和劳动用具是当地的一种习俗。货物堆放在独轮车上，装了满满一车，骡子拉起来也有些吃力，顾客希望潘德斯能帮他把这些东西送到他家去。其实送货并非潘德斯的职责，潘德斯完全是出于自愿为客户运送如此沉重的货物。
途中车轮一不小心陷进了一个不深不浅的泥潭里，顾客和潘德斯使尽了所有的力气，车子仍然纹丝不动。恰巧有一位心地善良的商人驾着马车路过，帮潘德斯他们把车子拉出了泥潭。
当潘德斯推着空车艰难地返回商店时，天气已经很晚了，但老板却并没有因潘德斯的额外工作而称赞他。一个星期后，那位商人找到潘德斯并告诉他说：“我发现你工作十分努力，热情很高，尤其我注意到你卸货时清点物品数目的细心和专注。因此，我愿意为你提供一个月薪500美元的职位。”潘德斯接受了这份工作。
和潘德斯一样，在实际工作中，我们应该多做一些分外的工作，说不定这些额外的付出就是你走向成功的开始。
比别人多做一点是一个良好的习惯。你没有义务做自己职责范围以外的事，但是你却可以选择自愿去做，来驱策自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“比别人多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。
一个成功推销员曾用一句话总结他的经验：“你要想比别人优秀，就必须坚持每天比别人多访问5个客户。”“比别人多做一点点”，已经成为很多职场杰出人物共同信奉的职业信条。
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